女职工专项合同6篇.docx

女职工专项合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（女职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本女职工专项合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.乙方享受法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据市场情况和公司效益调整劳动报酬。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件和提供劳动保护。甲方应尽力为乙方提供舒适、安全的工作环境。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等，具体内容和标准按照甲方规定执行。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。保密期限为本合同终止后_________年。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相关的竞争性工作，不得在与甲方有业务往来的单位从事相关工作。竞业限制期限为本合同终止后_________年。

3.甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金，具体数额为_________元。补偿金在合同终止后一次性支付。

八、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿金额根据实际损失确定。

2.因不可抗力导致双方无法履行合同的，双方应友好协商解决。因不可抗力造成损失的，双方均不承担责任。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方赔偿损失。具体赔偿金额根据实际损失确定。

4.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿金额根据实际损失确定。同时，乙方应在离职前与甲方办理完毕所有工作交接手续并返还所有公司财物。如有未办理交接手续或未返还公司财物的行为，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（女职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事专项工作相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，根据工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但每次延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。

3.乙方因特殊情况需要延长工作时间的，须事先向甲方提出申请，并得到甲方的批准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准详见岗位说明书。

2.甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月工资报酬。若遇节假日或休息日，则提前或顺