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育婴师服务合同版常见问题解答

合同编号：__________

甲方（Employer）：

地址：

联系方式：

乙方（Nanny）：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请专业育婴师对新生儿进行护理，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方作为甲方家中的育婴师，负责新生儿的日常护理，包括喂食、洗澡、换尿布、睡眠照料、疾病预防等。

1.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方的家庭成员，保守甲家的隐私。

第二条服务时间

2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间如下：

早餐时间：06:3007:30

上午工作时间：07:3012:00

午餐及休息时间：12:0014:00

下午工作时间：14:0018:00

晚餐及休息时间：18:0019:30

夜间工作时间：19:3022:30

2.2如遇特殊情况，甲方可以临时调整乙方的工作时间，乙方应尽量配合。

第三条服务地点

乙方的工作地点为甲方家中。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：￥_________元。

4.2乙方每月享有两天休息日，休息日工资按日工资的80%支付。

4.3乙方工作期间，甲方应提供乙方中午休息的床铺及热水澡堂。

4.4乙方工作满一年后，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第五条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方愿意继续合作，可以续签。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。

6.3如甲方未能按时支付乙方工资，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付工资的5%。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

签订日期：________年________月________日

注意事项：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一经签订，双方必须严格遵守，不得擅自变更或解除。

3.乙方应具备一定的育婴知识和技能，如有虚假，甲方有权解除合同。

4.乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前通知甲方。

5.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.乙方在工作期间，应保持个人卫生，注意疾病预防。

7.乙方在工作期间，应尊重甲方家庭成员的宗教信仰、生活习惯和个人隐私。

8.乙方在工作期间，如有损伤或生病，甲方应负责及时送医治疗，并承担相关费用。

9.乙方在工作期间，如有丢失甲方财物，乙方应按价赔偿。

10.本合同签订后，如需变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方无犯罪记录证明文件

4.育婴师职业资格证书

5.甲方家庭基本情况说明

6.工作时间表

7.工资支付证明

8.社会保险缴纳证明

9.合同续签协议

10.争议解决机构证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。

2.乙方未按合同约定提供服务，认定为违约行为。

3.乙方未经甲方同意提前解除合同，认定为违约行为。

4.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，认定为违约行为。

5.乙方未遵守甲方家庭规则或泄露甲方隐私，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.育婴师：指专门从事婴儿护理、喂养、健康、教育和心理咨询等工作的专业人员。

2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。

3.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下：与乙方沟通，提供培训机会，调整工作流程。

2.乙方突然离职：提前约定试用期，了解乙方工作状况，准备应急预案。

3.甲方家庭成员不满意乙方工作：定期沟通，了解需求，及时调整工作内容。

4.工资支付纠纷：明确工资支付时间及方式，保留支付凭证。

5.乙方在工作期间损坏甲方财物：明确损坏赔偿条款，签订财产保管协议。

五、所有应用场景：

1.甲方家庭成员因工作繁忙，需要聘请专业育婴师照顾新生儿。

2.乙方具备专业育婴知识和技能，愿意为甲方提供家庭育婴