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急救站合同制待遇

合同编号：____________________________

签署日期：____________________________年________月________日

合同有效期：本合同自签署之日起生效，直至双方履行完合同义务为止。

协议方信息

急救站（甲方）

名称：____________________________

法定代表人：____________________________

联系地址：____________________________

联系方式：____________________________

合同制员工（乙方）

姓名：____________________________

身份证号：____________________________

联系地址：____________________________

联系方式：____________________________

合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定合同制员工的待遇及工作条件，以确保急救站工作的顺利进行，并保障双方的合法权益。

工作岗位及职责

工作岗位

1.1乙方在甲方急救站担任职位为____________________________，执行与该职位相关的工作任务。

工作职责

2.1乙方的主要工作职责包括：

2.1.1提供急救服务，处理突发急救事件

2.1.2参与急救设备的维护和管理

2.1.3根据急救站的要求参加培训和演练

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和工作流程，按时完成工作任务，并向甲方汇报工作进展。

薪酬及福利

薪酬

1.1乙方的基本工资为人民币__________元（税前），每月__________日支付。

1.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体金额及发放标准依据甲方的相关政策和乙方的工作表现确定。

1.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.4乙方的工资应包含但不限于岗位津贴、夜班津贴及节假日补贴。

福利

2.1甲方提供的福利包括但不限于：

2.1.1健康体检

2.1.2带薪年假

2.1.3节假日福利

2.1.4专业培训和进修机会

2.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体福利内容依据甲方的员工手册或公司政策执行。

工作时间及休假

工作时间

1.1乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间为__________至__________。

1.2乙方的工作时间安排可能因急救站的需求进行调整，甲方应提前通知乙方并遵守相关法律法规。

1.3乙方可能需要轮班工作，甲方应合理安排轮班并确保乙方的休息权利。

休假

2.1乙方享有国家法定节假日的休假权益。

2.2乙方可申请年假、事假、病假等，具体请参照甲方的相关规定，并需提前向甲方提出申请。

2.3乙方应根据急救站的工作安排，合理安排休假时间，以确保急救服务的连续性。

合同期限及试用期

合同期限

1.1本合同的初始期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满后，双方可协商是否续签合同，并根据实际情况签订新的劳动合同。

试用期

2.1乙方的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期内，乙方的工资和福利按照公司规定执行，试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否转正。

合同解除及终止

合同解除

1.1双方可依据法律法规及合同约定解除本合同。

1.1.1乙方严重违反急救站规章制度

1.1.2乙方提供虚假信息或重大失职

1.1.1甲方未按照合同履行其义务

1.1.2甲方的工作环境存在重大问题或不符合法律法规

合同终止

2.1合同终止的情况下，甲方应根据法律法规和合同约定支付乙方应得的薪资和补偿。

2.2乙方在合同终止后应办理离职手续，并将急救站的财物、文件及其他物品归还甲方。

保密条款

保密义务

1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对工作中获知的急救站的商业秘密和个人信息保密。

1.2甲方对乙方的个人信息及其他敏感数据也应严格保密，不得泄露。

保密期限

2.1保密义务适用于合同期间及合同终止后的__________年，直至相关信息不再具备保密性质。

争议解决

协商解决

1.1合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决问题。

法律途径

1.1如协商无法解决争议，争议应提交至合同签署地的法院进行裁决，法院的裁决为终局性裁决。

合同修改与补充

修改与