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单位培训计划（30篇）

单位培训计划（30篇）

单位培训计划篇1通过上岗前培训，树立护理人员爱岗敬业，以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习，刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。培训内容：

1、严格执行医院的各项规章制度(护理14项核心制度，重点《查对制度》、《交接班制度》、《分级护理制度》)

2、与临床相结合抓好“三基”训练

3、严格无菌操作和查对制度

4、基本掌握护士的工作制度、职责、及操作标准

5、基本掌握各专科治疗仪器的操作方法

6、基本掌握医院医疗废物的分类

7、基本掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能

8、能完整的制定护理计划，规范化书写护理文书

9、基本掌握配合抢救工作内容，基本掌握在紧急情况下的处理原则(过敏性休克抢救)

10、掌握医院防火、防盗、灭火器的应用。

11、培训心肺复苏就技术(血压测量、无菌技术、静脉采血、鼻塞(鼻导管)吸氧、呼吸机吸痰、简易呼吸器、口腔护理、密闭式

单位培训计划篇2一、培训目的

通过培训,进一步加强全体班主任政治理论和业务理论学习，推进师德师风建设和学生教育管理能力提升;让全体班主任了解技校学生特点、现状，掌握科学工作方法，明确岗位工作职责、教育管理目标任务、各项工作要求;让新班主任了解学校，适应环境，相互交流，尽快融入教育教学管理，为建设一支结构优化、富有活力、厚德、敬业、精业、善导的班主任队伍而铸造师魂、练好内功，为新生入学教育、军事训练顺利开展打下良好基础。

二、领导机构

组长：徐

副组长：程

成员：徐

三、培训对象

20xx级、20xx级全体班主任

四、培训时间

20xx年8月28日-29日(每日上午8:30-11:50;下午14:30-:00)。

五、培训途径

采取集中讲座、学习、经验交流、专题发言、电化教学与自学等相结合形式进行。

六、培训内容

1、校领导开班讲话

2、处领导讲座(班主任工作职责、基本任务、工作常规、校纪校规)

3、学校《德育大纲》、学生德育工作、班级德育管理工作相关文件(计划)学习及校园文化活动情况介绍

4、学习《班主任工作量化管理考核细则》

5、把握教育规律，注重过程管理

——《班主任工作手册》记载指导

6、沟通是学生心灵教育的法宝

——《技校班主任沟通技巧》课件学习

7、加强团学干部队伍建设，推进校风学风更加好转

——团委、学生会工作综述

8、学生学籍管理业务知识学习

9、齐抓共管，深入持久创建文明寝室

——谈寝室管理

10、学生教育管理工作经验交流

⑴、内化于心外化于行吕敦龙

⑵、班主任如何组织开展主题班会刘平

11、20xx级班主任谈入学感受

12、学生处培训总结

单位培训计划篇3轧钢厂于20xx年5月7日至6月29日组织各生产区点检员赴本钢对口单位进行设备基础管理现场培训。设备科在两次正式文件《点检员赴本钢培训计划（5月2日）》、《点检定修制试运行会议纪要（6月6日）》和多次会议上要求培训质量和培训效果，要求每名点检员在培训结束后梳理一份《培训总结》。但总结效果并不理想。

为了到达总结要求，设备科在多次会上和会议纪要中要求每名点检员跟班学习、全面深入的学习全过程设备管理方法。并学习“精密点检”的具体操作，总结本专业改进建议。全过程掌握全员点检管理方法，并将学习理念、管理方法教授给本岗位员工。

要求：每名点检员在7月9日培训后上报一份《培训总结》，点检站站长审核后上报设备科。

（1）不允许出现剽窃、相互抄袭、复制课件行为。

（2）字数没有要求，不要套话，不要感受、体会。

（3）内容应包含：通过对本岗位业务流程梳理和本钢标杆岗位业务流程，两钢本岗位检维修模型优缺点等形成差异化分析。规划本岗位改进方式。

（4）点检站站长的总结应从全局考虑本站规划，组织架构，点检员职责分工，点检员日常业务流程，绩效考核等。

一、《总结》数量

截止7月9日，各生产区共计上报《总结》68份。除1780外，各生产区上报数量与培训人数相符。

棒线带17份、二高线11份、三四高线24份、吊车6份、1780生产区8份。

二、《总结》质量点评

（1）二高线：从站长到点检员都按设备科《提纲》梳理了设备基础管理相关内容，基本每人都有想法和观点，个别较差。总结总体情况