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学校勤杂工临时用工合同2024年
合同目录
第一章：合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章：合同主体
2.1甲方（学校）基本信息
2.2乙方（勤杂工）基本信息
2.3双方的权利与义务
第三章：工作内容与要求
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作要求与标准
第四章：合同期限与工作时间
4.1合同期限
4.2工作时间安排
4.3加班与休假
第五章：薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付方式
5.3福利待遇
第六章：劳动保护与工作条件
6.1劳动保护措施
6.2安全生产要求
6.3工作条件保障
第七章：违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约处理程序
第八章：合同变更、续签与解除
8.1合同变更条件
8.2合同续签条件
8.3合同解除条件
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
9.2协商解决程序
9.3仲裁与诉讼
第十章：附则
10.1合同生效条件
10.2合同份数与备案
10.3其他补充事项
第十一章：签字与备案
11.1签字栏
11.2签订时间
11.3签订地点
11.4合同备案
合同编号_______
第一章：合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在勤杂工临时用工期间的权利、义务和责任，确保工作的顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方为勤杂工的临时用工关系。
1.3合同的法律效力
本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守。
第二章：合同主体
2.1甲方（学校）基本信息
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方法定代表人：______
2.2乙方（勤杂工）基本信息
乙方姓名：______
乙方身份证号码：______
乙方联系方式：______
2.3双方的权利与义务
2.3.1甲方权利与义务
甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和时间。
甲方有义务按时支付乙方薪酬，并提供必要的劳动保护。
2.3.2乙方权利与义务
乙方有权获得约定的薪酬和劳动保护。
乙方有义务遵守甲方的工作安排和规章制度。
第三章：工作内容与要求
3.1工作内容
乙方同意根据甲方的安排，完成包括但不限于清洁、搬运、绿化等勤杂工作。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的学校区域或甲方指定的其他地点。
3.3工作要求与标准
3.3.1工作质量要求
乙方应保证工作质量，达到甲方规定的标准。
3.3.2工作纪律要求
乙方应遵守工作纪律，不得无故缺勤或迟到早退。
第四章：合同期限与工作时间
4.1合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2工作时间安排
乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要安排，一般不超过法定工作时间。
4.3加班与休假
4.3.1加班安排
如因工作需要加班，甲方应提前通知乙方，并依法支付加班费。
4.3.2休假安排
乙方享有法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要确定。
第五章：薪酬与福利
5.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额为人民币______元。
5.2薪酬支付方式
甲方应于每月的第______个工作日通过银行转账的方式支付乙方上月薪酬。
5.3福利待遇
乙方在合同期内享有甲方提供的工伤保险、医疗保险等基本福利。
第六章：劳动保护与工作条件
6.1劳动保护措施
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
6.2安全生产要求
乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
6.3工作条件保障
甲方应提供符合安全卫生标准的工作条件，保障乙方的工作环境。
第七章：违约责任
7.1违约情形
包括但不限于乙方未按约定完成工作任务、甲方未按时支付薪酬等。
7.2违约责任
违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
7.3违约处理程序
违约行为发生后，守约方有权要求违约方在合理期限内纠正违约行为，逾期未纠正的，守约方有权解除合同。
第八章：合同变更、续签与解除
8.1合同变更条件
合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
8.2合同续签条件
合同期满前，双方可协商续签事宜，续签应遵循本合同约定的条件。
8.3合同解除条件
如一方严重违约或合同目的无法实现，另一方有权解除合同。
8.3.1解除通知
解除合同应提前____天书面通知对方，并说明解除理由。
8.3.2解除后果
合同解除后，双方应根据实际情况进行工作交接和财务结算。
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应首先通过协商解决。
9.2协商解决程序
协商不成
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