公司解除劳动合同书8篇.docx

公司解除劳动合同书8篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。经双方协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方在任职期间存在违反公司规章制度的行为，情节严重，经公司多次教育仍无改正。

2.乙方在工作过程中，未能履行其职责，导致公司遭受重大损失。

3.乙方存在其他违反公司政策或法律法规的行为。

二、解除劳动合同的日期

自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。乙方应在合同解除后___日内办理离职手续。

三、双方权益和义务

1.甲方应当按照国家法律法规及公司的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议，不泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

4.双方共同确认，自劳动合同解除之日起，乙方不得再以任何形式向公司提出任何要求。

四、违约责任及法律后果

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方如违反保密协议，泄露公司商业秘密或其他机密信息，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决方式

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同内容应当真实、合法、有效，未尽事宜由双方协商解决。如有与国家法律法规不符之处，以国家法律法规为准。

3.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

4.本合同自签署之日起生效，并取代双方之前就该事项的所有口头和书面协议。

5.本合同中的未尽事宜及需要调整的事项，双方将在平等互利的基础上协商解决。双方协商一致后达成的补充协议与本合同具有同等效力。若协商不成，可按照国家有关法律法规处理。双方应共同努力维护本合同的稳定性和有效性。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。经双方协商一致，达成以下协议：

1.乙方在任职期间存在违反公司规章制度的行为，且情节严重；

2.乙方所担任的职位不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

3.乙方存在其他严重违反公司规定的情形。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方同意按照以下条款解除劳动合同：

1.甲方正式解除与乙方的劳动合同关系，自本解除合同书生效之日起，乙方不再享有甲方员工的权利，也不再履行甲方员工的义务。

2.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照国家的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式将在双方确认后另行约定。

4.乙方应承诺在离职后遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

5.双方共同确认，本解除合同书的签订及履行不违反国家法律法规的强制性规定。

三、争议解决方式

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本解除合同书自双方签字盖章之日起生效。

2.本解除合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本解除合同书的修改、补充须经双方协商一致，并作为本合同的组成部分。

4.本解除合同书的未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。若国家法律法规