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劳动合同范文劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在合同期内享受年终奖等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，如工作场所的清洁、安全设施等。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项劳动保护待遇，如带薪年休假、高温津贴等。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在合同期内应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如按时上下班、保持工作场所整洁等。

2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行纠正和处罚。具体处罚措施按照甲方规定执行。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同而致使本合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，双方不得随意解除劳动合同。如有特殊情况，需提前书面通知对方并协商解决。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

2.乙方在合同期内擅自离职或者违反劳动纪律和规章制度给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额按照甲方规定执行。

3.甲方在合同履行过程中存在过错，导致乙方无法继续履行合同的，应当承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。具体赔偿责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

4.除上述情形外，双方如有其他违约行为并给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：______________

地址：______________

法定代表人：______________

联系方式：______________

乙方（劳动者）：______________

性别：______________

年龄：______________

住址：___________