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任前廉政谈话

任前廉政谈话是指公职人员在就职前接受组织部门进行的

一次宣传教育、规范行为、强化党性的会谈交流。目的在于提

高担任公职人员的意识和责任感，督促公职人员秉持清廉自律、

坚守操守，坚决防范利益之争，保证公权公正行使。

任前廉政谈话可以激发新任公职人员对党风廉政建设的重

视和对公职人员职业道德的自觉性，更好地切入职业、公权运

转规则，并将廉政与任职相结合，使新任公职人员进入公职岗

位后更快适应并贯彻好操守和原则。

一方面，任前廉政谈话对个人的入职资格进行层层审核。

对入驻机关及岗位反应快、敏感度高和高价值敏爱好项的申请

人，组织人事部门会对其进行一些非常细致的素质、操守等方

面的审核，例如干燥、自治、勤勉、极端，有无违法乱纪等；

开启证护籍，以厚红扰仿照在籍证书、简历、学历相关证明、

业绩印证、家境社会背景调查等，仔细审查，确认申请人是否

存在处分编制或有其他不良记录，数据是否真实可靠。

另一方面，任前廉政谈话也是一个思想红利。它具有警示

群众，增强群众红利意识的作用。在汲取他人经验、学习他人

错误、领受他人教训的同时，人们可以加强自我纪律，使自己

不受任何不良行为的影响，遵守法律法规，始终保持廉洁和谨

慎，不能弄虚作假，以免陷入利益之争，违反国家法律法规。

总体来说，任前廉政谈话在维护社会稳定、营造廉洁政治

领域、推动国家治理和全面从严治党方面功不可没。只有将任

前廉政谈话作为一项常规性工作，不断地加强宣传教育、监管

培训、激励规范，才能有效提高公职人员工作质量，推进廉

洁治理建设，保障国家治理万无一失的大局面。