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药剂师岗位说明书
一、岗位概述
岗位名称:药剂师
岗位类别:专业技术岗位
直接上级:药房主任/主管
主要职责:负责药品的调配、储存、销售及咨询工作,确保患者用药安全、有效。
二、岗位职责
药品调配:
严格按照医嘱或处方要求,准确、快速地调配各类药品;
检查药品的有效期、质量、规格等,确保药品质量合格;
对患者用药进行核对,避免发生差错。
药品储存:
按照药品的性质、要求,合理分类、存放药品;
定期检查药品的储存条件,确保药品在适宜的环境中储存;
及时处理过期、变质、损坏的药品。
药品销售:
正确、规范地向患者介绍药品的用法、用量、注意事项等;
为患者提供用药咨询,解答患者关于用药的疑问;
严格按照药品销售政策,确保药品销售合法、合规。
药品咨询:
为患者提供用药咨询,解答患者关于用药的疑问;
协助医生对患者的用药进行调整,提高患者用药效果;
及时向医生反馈患者用药情况,为医生提供用药参考。
其他职责:
参与药房药品的采购、验收、管理等工作;
参与药房各项规章制度的制定与执行;
参加药师培训、学术交流等活动,提高自身业务水平。
三、岗位要求
学历要求:药学相关专业大专及以上学历;
资格要求:取得药师资格证书;
工作经验:具备2年以上药房工作经验,熟悉药品的调配、储存、销售及咨询等工作;
素质要求:
具有较强的责任心和敬业精神;
具备良好的沟通能力和团队协作精神;
具备较强的学习能力和适应能力;
具备一定的抗压能力。
四、工作环境
工作地点:药房;
工作时间:根据药房规定,实行轮班制;
工作条件:符合国家药品监督管理部门规定的药房设施、设备要求。
五、薪酬福利
薪酬:按照公司薪酬制度执行,根据岗位、能力、业绩等因素确定;
福利:按照国家及公司相关规定享受五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。
六、培训与发展
公司为员工提供完善的培训体系,包括入职培训、在职培训、晋升培训等;
员工可根据自身需求参加各类培训和学术交流活动,提高自身业务水平;
公司为优秀员工提供晋升机会,鼓励员工在岗位上不断进步。
七、岗位评价
评价标准:根据岗位职责、工作业绩、团队合作、个人素质等方面进行综合评价;
评价周期:每年进行一次岗位评价;
评价结果:根据评价结果,对员工进行相应的激励和调整。
八、附则
本岗位说明书由药房负责解释;
本岗位说明书自发布之日起执行。
药剂师岗位说明书(1)
一、岗位名称:药剂师
二、岗位职责:
药剂配制与调配
根据医生处方,准确配制各类药物,包括口服液、外用药、注射剂等。
负责药品的包装、标签粘贴及说明书附注。
药品质量管理
对药品质量进行严格把关,确保药品质量符合国家规定标准。
监督药品的储存条件,确保药品在有效期内。
药物信息查询与咨询
及时更新药物信息,包括药品的适应症、禁忌症、用药剂量等。
为患者、医护人员提供用药咨询,解答用药疑问。
药物不良反应监测
监测药物使用过程中的不良反应,及时向医生反馈,参与制定应对措施。
药物统计与报告
对药物的使用情况进行统计,包括用药品种、用药量、用药时间等。
定期向上级部门提交药物使用报告。
协助临床工作
与临床医生、护士合作,确保患者用药安全、有效。
参与临床药物治疗方案的制定与调整。
药品库存管理
负责药品的采购、验收、入库、出库等工作。
定期盘点库存,确保药品数量准确无误。
岗位培训与指导
参与药剂科内部培训,提高自身业务水平。
指导实习生、新入职员工,传授药剂专业知识和技能。
三、任职资格:
学历要求:药学及相关专业本科及以上学历。
资格要求:持有药剂师资格证书。
经验要求:具有1年以上药剂师工作经验,熟悉各类药品的配制、调配及管理。
能力要求:
熟练掌握药学知识,了解药物作用、不良反应等。
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
熟悉计算机操作,能熟练使用办公软件。
四、工作环境:
室内环境:药剂科内部环境整洁、明亮,设备齐全。
工作时间:实行轮班制,具体工作时间根据医院规定执行。
安全要求:严格遵守药品管理法规,确保工作环境安全。
五、薪酬待遇:
基本工资:根据医院规定及个人能力确定。
绩效奖金:根据工作表现和完成情况发放。
社会保险:按照国家规定缴纳社会保险。
员工福利:按照医院规定享受带薪年假、节日福利等。
六、培训与发展:
新员工培训:入职后进行岗位培训,熟悉药剂科各项工作流程。
继续教育:鼓励药剂师参加药学相关继续教育,提高自身业务水平。
职业晋升:根据个人表现和业绩,有机会晋升为高级药剂师或药剂科管理人员。
本岗位说明书为参考,具体内容以医院实际情况为准。
药剂师岗位说明书(2)
一、岗位概述
药剂师是负责药品的制备、调配、质量控制、储存、发放以及患者用药指导等工作的专业人员。药剂师需具备扎实的药学知识、良好的职业素养和严谨的工作态度,确保患者用药安全、有效。
二
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