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2024年劳模评选工作总结

一、工作概述

劳模评选是对优秀劳动者的表彰和鼓励，是激励广大劳动者积极

向上、勇于创新的重要举措。2024年，我们组织开展了劳模评选工

作，以激励广大职工在工作中创新拼搏、追求卓越，共同为企业的发

展贡献力量。

二、工作目标与措施

1.目标：选出一批业绩突出、品德高尚的劳模；

2.措施：通过广泛宣传、公正公平的评选程序、专家评审等方

式，确保评选工作的公正公开。

三、工作过程与重点

1.工作准备：制定评选工作方案、组建评选委员会、明确评选标

准等；

2.材料征集：通过内部推荐和自荐两种方式，收集劳模候选人的

资料，并制作宣传材料；

3.评选程序：设立初评、复评、终评三个阶段，由评选委员会进

行评选；

4.公示公示：在公司内部和外部媒体上公示评选结果，接受社会

监督；

5.表彰活动：举行颁奖仪式，充分肯定劳模的努力和贡献。

四、工作成效

1.参评人数：本次评选共有200名劳动者参评；

2.评选结果：评选出50名优秀劳动者，其中25名为劳模，另外

25名为提名奖；

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3.宣传效果：通过公司内部媒体、外部媒体以及社交平台的宣

传，广泛表彰了劳模的先进事迹，激励了广大职工的积极性和创造

力；

4.社会影响：评选活动得到了社会各界的广泛关注和好评，提升

了企业形象和影响力。

五、工作中存在的问题与改进措施

1.参评范围不足：本次参评人数较少，下一步需要进一步加大宣

传力度，鼓励更多的职工踊跃参与；

2.评选程序不够透明：下一步应加强评选过程的公开和透明度，

增加社会监督，确保评选工作的公正性；

3.宣传手段有限：本次宣传主要依靠内部媒体和传统媒体，下一

步可以增加更多的宣传渠道，如社交平台等，扩大宣传的影响力。

六、工作启示与总结

1.劳模评选是激励广大职工的有效手段，可以激发职工的积极性

和创造力；

2.评选工作需要广泛征求职工的意见和参与，确保评选公正公

开；

3.宣传工作是评选活动的重要环节，需要利用多种渠道进行宣

传，提高评选的知名度和影响力；

4.每年劳模评选需要总结经验，不断改进工作方法，提高评选质

量。

通过2024年的劳模评选工作，我们更加明确了劳模评选的重要性

和意义，也发现了一些问题和不足。我们将总结经验，改进工作方

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法，更好地开展劳模评选工作，激励广大职工为企业的发展贡献力

量。

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