2024年劳动就业办公室年度工作总结(3篇) .pdfVIP

2024年劳动就业办公室年度工作总结

一、工作概述

2024年，劳动就业办公室在党中央和上级领导的关心下，始终坚

持以人为本、服务人民的原则，围绕就业稳定和劳动关系调和发展这

一中心任务，积极开展各项工作。在过去的一年里，劳动就业办公室

深入贯彻国家就业政策，加强领导班子建设，提高行政效能，推进工

作创新，取得了一定的成绩。

二、就业工作

1.积极引导就业

针对当前就业形势，劳动就业办公室及时发布各类招聘信息，加

强对高校毕业生和农民工等特定群体的就业指导和帮扶工作。通过举

办就业创业培训班、举办招聘会等多种形式，推动就业市场的活跃，

促进就业稳定。

2.加强职业培训

劳动就业办公室积极推动职业培训工作，加大对中低收入群体和

农民工的培训力度。组织开展各类技能培训班，提升劳动者的技能水

平，增加他们的就业竞争力。通过与企业合作，开展定向培训，提供

与市场需求相匹配的人才，为企业发展和就业提供保障。

3.优化就业服务

劳动就业办公室积极探索建立健全就业服务体系，推进数字化劳

动就业服务平台的建设和运营。通过互联网、手机APP等渠道，为求

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职者提供便捷的就业信息查询和求职辅导服务。同时，加强就业中介

机构的规范管理，确保服务质量和安全。

三、劳动关系调和

1.推进劳动法制建设

劳动就业办公室积极参与劳动法制建设工作，加强对劳动合同、

工资支付、劳动保障等方面的法律监督和维权工作。加强对企业违法

用工行为的查处和处罚力度，保障劳动者的合法权益。

2.加强劳动关系平衡调和

劳动就业办公室加强与企业和工会的沟通协调，推动建立和谐劳

动关系。定期召开企业代表和工会代表座谈会，共同商讨解决劳动争

议和劳资纠纷的办法，促进劳资双方的合作与共赢。

四、人才引进和培养

1.优化人才引进政策

劳动就业办公室积极推动人才引进政策的改革和优化，加大对高

层次人才、创新创业人才等重点人才的引进力度。制定并完善相关政

策措施，加大资金和项目的支持力度，吸引更多优秀人才为我市的发

展贡献力量。

2.加强人才培养

劳动就业办公室组织开展各类人才培养项目，加强与高校、科研

机构的合作。通过资金投入和项目扶持，培育和引进一批在科学研

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究、技术创新和产业发展方面具有优势的人才，为我市的发展提供强

有力的支撑。

五、其他工作

1.维护农民工合法权益

劳动就业办公室重视农民工问题，加大对农民工工资支付、生活

条件改善等方面的监管力度。加强与有关部门的合作，共同解决农民

工在城市就业过程中的困难和问题，维护他们的合法权益。

2.推进劳动力政策研究

劳动就业办公室加强对劳动力政策的研究和制定工作，积极参与

相关政策制定和修订。通过调研和分析，推出一系列有针对性的劳动

力政策，促进就业和劳动关系的良性发展。

以上就是2024年劳动就业办公室的年度工作总结，总结本年度工

作，把握工作中的亮点和问题，为下一年的工作提供参考和借鉴。劳

动就业办公室将以更加饱满的热情和务实的作风，进一步提高工作质

量和效率，为促进就业和劳动关系健康发展作出更大的贡献。

2024年劳动就业办公室年度工作总结（二）

一、工作概述

2024年是劳动就业办公室发展历程中具有重要意义的一年。在本

年度，办公室全力以赴，积极开展各项工作，以推动就业发展和劳动

关系和谐为目标，取得了显著的成绩。以下是对2024年工作的总结。

二、就业工作

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今年，劳动就业办公室认真贯彻执行党和国家关于就业工作的方

针政策，以促进就业稳定增长、优化就业结构、提高就业质量为核

心，积极推进各项就业工作。

1.扩大就业机会

办公室与各地合作，开展多种形式的招聘活动，为毕业生、农民

工等重点群体提供了更多的就业机会。同时，积极开展创业培训和支

持政策，帮助创业者解决创业难题，推动创业就业发展。