公司董事长在任职大会上的讲话(真题3篇) .pdfVIP

公司董事长在任职大会上的讲话（通用3篇）

公司董事长在任职大会上的讲话篇1

同志们：

今天，我们在这里成功召开了天保集团管理层任职大会，首先，

我向各位新任职的同志表示衷心的祝贺!

这次管理层任命，是集团着眼于集团稳定和发展的全局，积极适

应发展新形势而研究决定的。在座的每一位新任职的同志都要以高度

的责任感和使命感，正确对待各自的职责和任务，全力以赴、全心投

入到各项工作中去，以时不我待、只争朝夕的精神完成好20xx全年各

项目标，扎实推进集团科学发展、实现跨越。

下面，我总结了“九要”，对新任职的同志提几点要求，希望新

任职的领导层要谨记在心，作为你们今后工作的准则：

(一)要治拖。

治拖要做到牢固树立“时间就是效率、快速就是形象”思想，对

工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不掩、不推、不压。认真做

到“八办”：一般的事按时办;紧急的事立即办;能办的事尽心办;规定的

事限时办;困难的事尽力办;复杂的事研究办;别人的事帮助办;违纪的事

绝不办。

(二)要治骄。

治骄要纠正骄傲自满、独断专行、别人意见听不进的不良习气。

要做到“四不”、“六不能”。即：谋事不谋人，在理解中共事;补台

不拆台，在工作中互补;尽职不专断，在用权中自戒;争胜不争功，在荣

誉上谦让。职务高了，严以律己的标准不能降低;权力大了，克己奉公

的框框不能突破;能力强了，团结共事的观念不能减弱;威信高了，联系

职工的思想不能淡化;资历深了，求真务实的要求不能放松;成绩大了，

奋力拼搏的精神不能松懈。

(三)要治懒。

治懒要做到发扬“四种精神”。一是发扬与时俱进、勇于创新的

精神;二是发扬知难而进、一往无前的精神;三是发扬艰苦奋斗、务求实

效的精神;四是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。

(四)要治散。

治散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题;在原则

纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面;在是非曲直面前不装糊涂、不怕

得罪人;在棘手的问题面前不打“退堂鼓”、不怕担责任，不争功诿过。

(五)要治奢。

治奢要自觉防止“四种倾向”、做好“四个榜样”。即：防止只

讲年限不讲奉献的倾向，在尽职尽责、不懈努力上做好榜样;防止只算

小帐不算大帐的倾向，在正确对待利益得失上做好榜样;防止不想自身

不足的倾向，在谦虚谨慎、再立新功上做好榜样;防止只想后路不思进

取的倾向，在奋发工作、开拓业绩上做好榜样。

(六)要学习

一个领导不善读书、不爱学习，工作起来似懂非懂，素质也不会

提升、成长步伐就会放缓，就会成为时代的落伍者。大家走上新的领

导岗位，光靠“吃老本”是难以适应日新月异的新形势、新任务要求

的。因此，我们一定要在学习上下功夫。一要加强政治理论的学习，

提高政治觉悟和思想水平;二要加强相关法律法规的学习，要知法、懂

法、守法，做到依法办事;三要加强文化和业务知识的学习。要不断拓

展知识面、完善知识结构，掌握做好领导工作、履行所必需的各种知

识，使思想观念和知识水平方面能够跟上集团跨越发展的步伐。

(七)要团结

要切实加强团结。要善于团结，大事讲原则，小事讲风格;要豁达

大度，学会宽容;要做到“分工不分家”，努力营造和谐的同事关系。

自觉遵守“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字原

则，根据职能和分工，切实履行职责，围绕集团发展这一中心工作，

尽心、尽职、尽力。

(八)要廉洁

廉洁自律是“做人之德、从业之本”。所有人要以身作则，严于

律己。要按照“常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到看

“权”要自重，掌“权”要自省，用“权”要自律，加强自我修养，

切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。

(九)要监督。

要自觉接受各方面的监督，不能把上级的监督看作是对自己的不

信任而怀有抵触情绪;不能把同级的监督看成是为难自己而怀有戒备心

理;不能把下级的监督看成是不尊重自己而怀有反感情绪。要在工作中

形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

同志们，抓住新的机遇，推进天保集团事业跨越式发展是我们义

不容辞的责任。希望新任职的各位同志不辜负集团的重托、不辜负广

大职工的希望，尽快熟悉情况，进入角色。同时，也希望集团广大职

工勤于学习、求真务实，奋发有为，把握机遇，更好地支持新任职领

导工作，为