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中学预防性侵害学生工作制度

第一章总则

为切实保护学生的身心健康，预防性侵害事件的发生，维护校园安全，依据国家相关法律法规及教育部门的指导意见，特制定本制度。该制度旨在明确预防性侵害的工作目标、适用范围、管理规范、操作流程及监督机制，确保各项措施的有效落实。

第二章工作目标

本制度的主要目标为：提高全体教职员工和学生的安全意识，建立健全预防性侵害的工作机制，及时发现和处理潜在的性侵害风险，营造安全、和谐的校园环境，保障学生的合法权益。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体教职员工、学生及相关管理人员。所有参与校园活动的人员均应遵守本制度，确保共同维护校园安全。

第四章管理规范

1.学校应设立专门的安全管理机构，负责预防性侵害工作的组织、实施和监督。

2.教职员工应接受定期的安全教育和培训，掌握识别和应对性侵害的基本知识和技能。

3.学校应建立健全学生心理健康教育机制，定期开展心理健康知识宣传和心理辅导活动。

4.学校应设立举报渠道，鼓励学生和教职员工及时报告可疑行为和事件，确保信息畅通。

5.学校应与当地公安机关、心理咨询机构等建立合作关系，形成联动机制，共同维护校园安全。

第五章操作流程

1.安全教育

学校应定期组织安全教育活动，内容包括性侵害的识别、预防和应对措施。教育对象包括全体学生、教职员工及家长。

2.风险评估

学校应定期开展校园安全风险评估，识别潜在的性侵害风险点，制定相应的防范措施。

3.信息报告

教职员工和学生发现可疑行为时，应立即向安全管理机构报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、涉及人员及具体情况。

4.事件处理

安全管理机构接到报告后，应迅速展开调查，必要时可与公安机关联系。调查结果应及时反馈给报告人，并采取相应的处理措施。

5.心理辅导

对于受到性侵害或潜在风险的学生，学校应提供心理辅导和支持，帮助其恢复心理健康。

第六章监督机制

1.学校应定期对预防性侵害工作进行自查和评估，确保各项措施的落实情况。

2.学校应建立信息反馈机制，定期向全体教职员工和学生通报预防性侵害工作的进展情况。

3.学校应设立专门的监督小组，负责对预防性侵害工作的监督和评估，确保制度的有效实施。

4.对于在预防性侵害工作中失职的教职员工，学校应根据相关规定进行处理，确保责任落实到位。

第七章附则

本制度由学校安全管理机构负责解释，自颁布之日起实施。学校应根据实际情况和法律法规的变化，定期对本制度进行修订和完善。

第八章相关条款

1.本制度的实施应遵循保密原则，保护举报人的隐私和安全。

2.学校应为实施本制度提供必要的资源和支持，确保各项工作的顺利开展。

3.本制度的具体实施细则由安全管理机构制定，并向全体教职员工和学生进行宣传和培训。

通过以上制度的制定与实施，学校将有效预防性侵害事件的发生，保障学生的身心健康，营造安全、和谐的校园环境。