自愿离职协议书.docx

自愿离职协议书

甲方（公司）：____________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

乙方（员工）：____________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

甲乙双方本着自愿、公平、合理的原则，经充分协商，达成如下自愿离职协议，以明确双方的权利与责任，确保协议的法律效力。

一、协议目的

本协议旨在规范乙方自愿离职期间的权利与义务，确保双方在离职过程中的合法权益，避免因离职产生的争议和纠纷。

二、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职，甲方同意乙方的离职申请。乙方应在离职前完成工作交接，确保工作的连续性与稳定性。

三、离职日期

1.离职日期为____________年____月____日。

2.乙方需在离职日期前完成所有工作交接，并向甲方提交离职申请书。

四、工作交接

1.乙方需在离职前完成以下工作交接：

-完成正在进行的项目工作，并确保项目的顺利移交。

-提供相关资料、文件和工作进度报告，确保后续工作的顺利进行。

-向接手工作的同事进行必要的培训和指导。

2.甲方应指定一名联系人，负责与乙方进行工作交接的相关事宜，确保交接过程的顺利进行。

五、薪资及福利结算

1.乙方应在离职前结清所有应得的薪资，包括但不限于：

-最后一个月的工资（工资金额：____________元）。

-离职前未使用的年假工资结算（如适用）。

-其他相关的福利与补偿（如适用）。

2.甲方应在乙方离职后的____个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

六、保密条款

1.乙方在任职期间获得的公司机密信息、商业秘密及客户信息，离职后不得以任何形式向第三方泄露或使用。

2.乙方承诺，离职后不得在与甲方存在竞争关系的公司工作，期限为____个月。

七、免责条款

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致协议无法履行，双方互不承担责任。

2.甲方因乙方未履行保密义务而遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定支付薪资及福利，乙方有权要求甲方在____个工作日内补齐。

2.如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。

九、争议解决

1.本协议的解释和争议的解决应适用中华人民共和国相关法律法规。

2.双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

十一、签署

甲方（公司）：__________________（签字）

法定代表人：__________________（签字）

日期：__________________

乙方（员工）：__________________（签字）

日期：__________________

以上即为自愿离职协议书的完整内容。本协议旨在明确双方的权利与责任，确保离职过程的顺利进行，避免不必要的争议和损失。希望双方在今后的工作与生活中一切顺利。