2024年经济师《中级人力》真题（11.16下午场）.pdf

一、单项选择题

1.【题干】ERG论不包括（）。

【选项】

A．关系需要

B．成长需要

C．生存需要

D．安全需要

【答案】D

【解析】奥尔德佛对马斯洛的需要层次论进行了修订，使之与实研究的结果一致化，提出了ERG

论，认为人有三种核心需要：

①生存需要，指个体的生需要和物质需要，或个体维持生存的物质条件；

②关系需要，指个体维持重要人际关系的需要；

③成长需要，指个体追求自我发展的内在欲望。

【考点】

2.【题干】魅力型领导的道德特征包括（）。

【选项】

A．使用权利为他人服务

B．提升自己的个人愿景

C．单向沟通

D．遵循外在道德标准

【答案】A

【解析】BCD都属于非道德特征。

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【考点】

3.【题干】市场经济中的劳动关系具有的最主要特点是（）。

【选项】

A．流动性

B．从属性

C．多样性

D．外部性

【答案】B

【解析】市场经济中的劳动者具有从属性特点，从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。

【考点】

4.【题干】职工参加生育保险时，生育津贴的月标准是（）。

【选项】

A．职工产假前12个月平均工资

B．职工所在单位上年度职工平均工资

C．职工产前1个月工资

D．当地上年度职工月平均工资

【答案】B

【解析】女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照所在用人单位上年度职工月平均

工资的标准由生育保险基金支付。

【考点】

5.【题干】根据人才管念，组织中的中高层领导扮演的角色应该是（）。

【选项】

A．影响型领导

B．指挥型

C．严格型

D．命令型

【答案】A

【解析】组织必须转变领导的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。

【考点】

6.【题干】根据马斯洛需求层次论，高级需求包括（）。

【选项】

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A．食物和水

B．人际关系

C．归属感

D．成就高

【答案】D

【解析】需要层次：社会心学家马斯洛认为人类对于需要的程度并不都是相等的，他将人的需要由

低到高分为五种类型（后来又增加了认知和审美两种需求，但并未得到广泛的应用，因此这里仍然以

介绍早期论思路为主）。

（1）生需要，指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。

（2）安全需要，主要针对身体安全（如脱离危险的工作环境）和经济安全（如不解雇的承诺或舒适

的退休计划）的需要，以免身心受到伤害。

（3）归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要（如获得友好和睦的同事关系）。

（4）尊重的需要，包括内在的尊重的需要（如自尊心、自主权、成就感等）和外在的尊重的需要（如

地位、认同、受重视等）。

（5）自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人想的需要。

A属于生需要，BC属于归属感的需要。

【考点】

7.【题干】事业单位绩效工资的组成（）。

【选项】

A．基础性绩效工资和奖励性绩效工资

B．基础性绩效工资和核心能力绩效工资

C．岗位性绩效和奖励性绩效工资

D．岗位性绩效和核心能力绩效工资

【答案】A

【解析】绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政

策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资分为基础

性绩效工资和奖励性绩效工资。

【考点】

8.【题干】员工实际工作12年，在所在单位7年，可以享受的医疗期是（）。

【选项】

A．16个月

B．13个月

C．5个月

D．9个月

【答案】D

【解析】本单位工作年限5年以上10年以下的为9个月。

【考点】

9.【题干】我国法律规定的用人单位不包括（）。

【选项】

A．家庭

B．民办幼儿园

C．个体工商户

D．大学校办企业

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【答案】A

【解析】在我国，法律界定的用人单位包括以下六种：

①企业，是指包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等依法成立，进行生产经营活动的

各类经济组织；

②个体经济组织，是指雇工7人以下（包括7人）的个体工商户；

③民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办

的，从事非营利性社会服务活动的社会组织；

④国家机关包括国家权力机关、国家行政机关、国家司