注安《安全生产管理》学霸手册.pdf

1

第一节安全生产管理基本概念1

第二节事故致因及安全原理1

第三节安全心理与行为4

第四节安全文化4

6

第一节安全生产责任制6

第二节安全生产规章制度6

第三节安全操作规程7

第四节安全生产教育培训8

第五节建设项目安全设施“三同时”9

第六节重大危险源11

第七节安全设施管理12

第八节特种设备设施安全13

第九节安全技术措施15

第十节作业现场环境安全管理15

第十一节安全生产投入与安全生产责任保险16

第十二节安全生产检查与隐患排查治理21

第十三节个体防护装备管理23

第十四节特殊作业安全管理24

第十五节承包商管理28

第十六节企业安全文化建设28

第十七节安全生产标准化30

34

第一节安全评价的分类、原则及依据34

第二节安全评价的程序和内容34

第三节危险、有害因素辨识34

第四节安全评价方法35

第五节安全评价报告的内容及其编写要求36

38

第一节职业病危害概述38

第二节职业病危害识别、评价与控制39

第三节职业病危害管理41

42

第一节安全生产预警预报体系42

第二节安全生产应急管理体系42

第三节事故应急预案编制43

第四节应急演练44

47

第一节生产安全事故报告47

第二节事故调查与分析48

第三节事故处理49

50

第一节安全生产监督管理50

第二节矿山安全监察51

第三节特种设备安全监察51

53

第一节统计基础知识53

第二节事故统计与报表制度53

伤亡、轻伤、不安全行为的比例为。

：可能发生意外释放的能量(能量源、能量载体或危险物质)；

，具有的能量越多，发生事故后果越严重。

：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上

包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。，

出现得越频繁，发生事故的可能性越大。

，指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设

备设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。

，指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正

常工作或自动转变为安全状态。

上述两种安全功能应该是设备设施和技术工艺，即在其规划设计阶段就被

纳入其中，而不是事后补偿的。

少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的

原因。

如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。

因此，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择各方面优秀的人才

就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。

(二)事故因果连锁理论

1.海因里希事故因果连锁理论

遗传及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态→事故→伤害

2.现代因果连锁理论

(FrankBird)在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连

锁理论。

1.能量逆流于人体造成伤害分为两类：第一类是由于施加了局部或全身性损伤阈值的

网址：第1页

——一次学习，改变一生

能量引起的；是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指

。

2.事故防范对策：

(1)用安全的能源代替不安全的能源；

(2)