2024终止(解除)劳动合同证明.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下终止（解除）劳动合同的协议：

一、合同双方

1.1甲方（用人单位）：________________

1.2乙方（劳动者）：________________

二、劳动合同的终止（解除）

2.1双方同意，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同终止（解除）。

2.2终止（解除）劳动合同的原因如下：

（填写终止（解除）劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、劳动合同期满等）

三、合同终止（解除）后的相关事项

3.1甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及公积金转移或结算等。

3.2甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，支付乙方工资、加班费、经济补偿等款项。具体金额及支付方式如下：

（填写具体金额及支付方式）

3.3双方确认，本协议生效后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

3.4双方同意，本协议生效后，互不追究对方任何法律责任。

四、保密协议

4.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应核实对方提供的个人信息、公司信息等是否真实、准确。如发现信息有误，应及时沟通更正。

解决办法：双方应仔细核对合同填写的信息，如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并协商解决。

2.明确合同终止（解除）原因：合同中应明确记载终止（解除）劳动合同的原因，避免日后产生纠纷。

解决办法：在合同中详细描述终止（解除）劳动合同的具体原因，如双方协商一致、劳动者提出辞职、劳动合同期满等。

3.按时办理离职手续：甲方应按照约定时间办理离职手续，包括出具离职证明、办理社会保险及公积金转移或结算等。

解决办法：甲方应当按照合同约定，及时为乙方办理离职手续。如因特殊情况导致延迟，应及时通知乙方并说明原因。

4.支付离职待遇：甲方应按照约定时间支付乙方工资、加班费、经济补偿等款项。

解决办法：甲方应当按照合同约定，按时支付乙方应得的离职待遇。如因特殊情况导致延迟，应及时通知乙方并说明原因。

5.保密协议的履行：乙方应遵守保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：乙方应当明确了解保密协议的内容，并严格遵守。如违反保密协议，应承担相应的法律责任。

6.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

涉及的法律名词及名词解释：

1.中华人民共和国劳动合同法：是指中国的一部法律法规，用于规范用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，保护劳动者的合法权益。

2.用人单位：是指雇用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：是指在用人单位工作，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。

4.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。

5.终止劳动合同：是指劳动合同到期或者双方协商一致解除劳动合同的情况。

6.解除劳动合同：是指用人单位或者劳动者单方面解除劳动合同的情况。

7.离职证明：是指用人单位为离职员工出具的证明其已离职的书面文件。

8.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

9.公积金：是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和解决住房困难的一种长期储蓄。

10.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

11.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

12.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的争议。

应用场合：

1.双方协商一致终止（解除）劳动合同。

2.劳动合同期满，双方不再续签。

3.劳动者提出辞职，双方协商一致