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员工辞职补偿协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出辞职，为明确双方的权利和义务，避免纠纷，经友好协商，达成以下补偿协议：

一、补偿金额

甲方同意向乙方支付补偿金人民币_________元（大写：_________元整）。该补偿金包括乙方在甲方公司工作期间未领取的薪酬、未享受的福利待遇以及因辞职可能遭受的损失等。

二、支付时间

甲方同意在乙方正式离职后_________日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致补偿金无法按时到账，甲方不承担任何责任。

三、保密义务

双方应严格保密本协议的内容，不得向任何第三方透露。乙方应对其在甲方公司工作期间所了解到的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息保密，不得向任何第三方泄露。

四、违约责任

1.甲方如未按本协议约定时间支付补偿金，每逾期一天，需向乙方支付违约金人民币_________元（大写：_________元整）。违约金自本协议约定的支付期限届满之日起算。

2.乙方如违反保密义务，向第三方泄露本协议内容或甲方公司商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息，需向甲方支付违约金人民币_________元（大写：_________元整）。违约金自乙方违约之日起算。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在正式离职前，应办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、财产等。如因乙方未办理交接手续导致甲方公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.本协议签订后，乙方应确保在协议有效期内不再向甲方提出其他要求或主张权利。如乙方违反本条约定，视为乙方违约，需向甲方支付违约金人民币_________元（大写：_________元整）。违约金自乙方违约之日起算。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献，因乙方主动提出辞职，经双方友好协商，就补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

本协议基于乙方的辞职申请，并考虑到乙方在甲方公司的服务期间所做出的贡献及可能存在的未了事宜，双方经协商一致，共同制定本协议。

二、补偿内容

1.工资结算：甲方将按照乙方实际工作的天数结算工资，并确保在协议签署后的X个工作日内支付完毕。

2.奖金与福利：根据甲方公司政策，乙方应享有的奖金、福利等将按照公司规定进行结算，并随当月工资支付。

3.社会保险与公积金：甲方将为乙方办理社会保险及公积金的结算与转移手续。

4.经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，金额为人民币________元。

5.其他补偿：双方约定其他补偿内容（如年终奖、加班费结算等），具体细节已列明在本协议附件中。

三、协议生效及履行

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.双方应严格遵守本协议约定的各项内容，确保补偿事宜得到妥善处理。

3.本协议的履行过程中，如遇到不可抗力因素导致无法履行，双方应协商解决。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，应承担违约责任，并按照未支付金额的XX%支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议