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劳动合同鉴证登记表6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行所达成的协议如下：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。

2.乙方享受国家的休息休假规定。具体为：_________。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定执行最低工资保障制度，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方必须按月支付乙方的工资，并不得低于当地最低工资标准。具体为：_________。

2.甲方安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点工资。具体为：_________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。具体为：_________。

2.甲方必须建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。具体为：_________。

六、社会保险和福利

1.甲方必须依照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。具体为：_________。

2.甲方必须依据法律法规的规定为乙方提供福利待遇。具体为：_________。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。具体为：_________。

2.乙方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。具体为：_________。

3.甲方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并办理离职手续。具体为：_________。

4.劳动合同期满，双方同意续订劳动合同的，应当在劳动合同期满前三十日内签订书面劳动合同。具体为：_________。

八、争议解决方式及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体为：_________。

2.甲方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任。具体为：_________。

3.乙方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任。具体为：_________。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可依据有关法律法规的规定，约定其他事项。具体为：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。具体为：_________。

十、鉴证机关意见及盖章（此处由鉴证机关填写）

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________鉴证机关（盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行_____小时工作制，每周安排乙方休息_____天。

2.甲方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____元为基数向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位、工作表现及工作成果确定。

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