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(精)副总经理竞聘演讲稿11篇

(精)副总经理竞聘演讲稿11篇

演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在日常生活和工作中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我细心整理的副总经理竞聘演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

副总经理竞聘演讲稿篇1

敬重的各位领导、评委、同事们：

大家好！今日，站在这里，向大家简要地汇报我的思想和基本状况，感到特别感动。走进中移已经有x年时间，这x年里，中移为我供应了精彩的人生舞台，在领导的关怀和支持，同事们的关心和鼓舞下，我一步步成长起来；在“正德厚生、臻于至善”的核心价值观的引导下，我逐步理解中移动的使命！今日，我英勇地走上演讲台，参加副总经理的竞聘，是盼望奉献出自己的学问和才能，以只争朝夕的精神和无往不前的士气，锐意进取，干事兴业，成为推动企业进展、开拓市场前沿的先锋，为开拓中移的美妙明天而尽绵薄之力。

首先，我简洁地介绍一下自己的经受。

我叫xxx，今年xx岁，党员，高校本科学历，xxxx年参与工作，进入xx电信局。1993年8月任移动机房机务员班长，1996年11月任移动分局技术主管；1998年1月任移动分局副局长；1999年8月至今在xx分公司，分别任网络部副主任、主任、人力资源部主任、市场经营部主任、方案建设部主任等职。

接下来，我谈谈对所竞聘岗位的岗位熟悉。

我认为，一个优秀的公司副总经理，首先必需是一个优秀的管理者，能保持较高的政治敏锐性和较强的执行力，充分调动广阔干部和员工乐观性，确保各项工作完成的效率与效果；其次，他还是一个睿智的思索者，能帮助总经理依据公司的总体规划和目标任务，制定方案、方案并指导工作的有力实施，在工作中把握正确的进展方向，也要前瞻性思索分管工作的将来进展和部署；再次，他还是一个忠诚的服务者，上为领导分忧、下为群众服务，在做好总经理助手和参谋的同时，摆正自己的位置，做到到位不越位；同时关爱一线员工，以人为本，树立服务意识。

鉴于以上岗位熟悉，结合我自身的工作经受，我认为在本次竞聘中，我具有如下几点优势。

优势一，组织的培育与企业文化的熏陶，有效提升了我的综合素养。作为有x年党龄的党员，我思想进步，乐观向上，做事坚持原则，生活作风正派，团结同事，乐于助人，注意加强自身政治修养，努力使自己在政治上与党组织保持高度全都。工作中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，以仆人翁精神为公司投入工作，曾多次被评为xx市“十大杰出青年”、省级突出贡献专业技术人才、首届省级劳动模范、连续3年优秀网络部主任、市政府劳动模范先进集体！因此，我信任，无论从政治素养、个人素养，以及职业操守方面，我都无愧于领导和同志的们的信任。

优势二，多岗位磨砺与准时总结探究，全面强化了我的`工作力量。从参与工作至今，先后在技术、网络维护、人力资源、市场经营、方案建设等多个部门工作，熟识相关岗位的工作流程、规章制度，工作重点难点，积累了丰富的管理阅历和工作力量，同时总结出相应的管理方法及手段，擅长精细管理，能周全处理好工作中实际问题；练就了较强的与外界沟通和公司部门间协调，处理简单问题的力量，具备较强的协调力量与组织力量。自20xx年5期工程至20xx年6.2期工程，xx连续三年均在全省第一个竣工，两次“百获会战”均获一等奖。20xx年省级技术骨干和20xx年-20xx年度省级突出贡献人才。

优势三，我对绩效管理有独特的见解，有较强的人力资源管理力量。走上管理岗位以后，无论是任分局副局长，还是任部门的正副职，我都能够与其他同志协调协作，依据详细状况制定相应的过绩效管理制度，尤其在任xxxx职以来，我在xxxx的授权下，通过绩效管理和薪酬改革来提升人力资源，为生产供应了有力支撑，拥有了较强的培育和使用人才的见解和力量。另外，我曾在20xx年到省公司人力资源部沟通熬炼其间，使自己思维方式得到拓展，视野逐步开阔，工作方法得到改进，全局意识进一步加强，工作态度更加严谨我信任，我的综合管理素养能适应企业管理者的需要。《浅谈运行维护工作中人力资源的管理》、《关于工程建设中加强网络完全的体会》论文获奖。

优势四，我勇于开拓创新和迎接挑战，能够前瞻性地开展工作。21世纪，创新是企业进展永恒的主题。我思想先进，思路敏捷，接受新奇事物比较快，对工作有清楚的思路，对事物有独到的见解，在工作中有锐意的进取精神，有较强的创新意识和超前意识，能够发挥主观能动性去面对挑战和竞争，前瞻性地开展工作！20xx年组织开发了基站电源监控系统获省公司技术创新二等奖，并在绥化、鸡西等6个兄弟公司进行推广。