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卫生费雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本卫生费雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以调整乙方的岗位和工作地点，并相应调整雇佣期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的指导下，从事卫生费收取工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.乙方的工作地点为甲方所辖的卫生区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假时间和方式由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月______元。

2.乙方在试用期间的劳动报酬为每月______元。试用期满后，根据工作表现和工作能力，甲方可以调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇和福利。具体待遇和福利按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产和职业病防治要求的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和调度。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，具体考勤和奖惩办法按照甲方规定执行。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同后，应按照有关规定办理离职手续和交接工作。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事卫生清洁工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方受雇于甲方，从事卫生清洁工作，具体工作内容包括但不限于清扫地面、清洁厕所、清除垃圾等。工作地点为____________________。

三、工作时间和休息时间

乙方的工作时间应遵循国家有关规定，每周工作时间不超过法定标准。甲方应保证乙方享有充足的休息时间，确保乙方身体健康。

四、薪酬及支付方式

1.薪酬：乙方的基本