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与企业共成长演讲稿

与企业共成长演讲稿14篇

与企业共成长演讲稿篇1

说一方水土养育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿

而长，二十多年来，可以说是矿山养大我们这一代人。

我父亲是个普通的矿工，1969年他退伍到矿参加工作就一直在矿

山，整整在矿山工作28个春秋。他把自己的一生都献给矿山，作为回

报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从此我和的矿山生

活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。

在融入“湘煤”这个大家庭后，我们慢慢地感觉矿山在变。人不

似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整洁，环境变

得优美，工作起来更有劲头。而且区域网的普及，打通矿山与外界的

联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。

印象最深的，应该是矿上实行准军化的工作模式。由于这种严格

的管理制度，使矿山的整体面貌有很大改观，以往自由散漫的现象不

见，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行精细化管理，市场化运

作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。

矿山在一天天变得富美和谐，矿山的变化为矿工们带来希望；矿

工们在一天天变得积极主动，为矿山注入新的活力。矿山以矿工为依

托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。

如今，当你步入各矿区企业，宽阔的工广大道，粉刷一新的办公

楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满私

家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，

矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工

的素质高，腰包鼓，衣领白，欢笑多。

而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，

逐渐领略到矿山它独有的魅力，并逐渐地被它所吸引。一个企业能吸

引住员工的，不仅仅是她能提供怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企

业文化。只有这种文化才能有长久的生命力。她也打破我以往对矿山、

对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉

子，矿山一样可以成为一个风景优美，人文环境俱佳的所在；矿工一

样可以成为拥有现代化的知识，挥斥方遒的文明人。我为能成为新时

代的员工而骄傲。

现在我们迎来集团公司建企五周岁的生日。五载的风风雨雨，有

过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么；五载的飞速发展，有

过苦，有过甜，但依然记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科

学发展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往

直前的开拓者。

我们不为昨天取得的成绩而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨

天；今天不为我们的超越而骄傲不前，因为我们会拥有更加辉煌灿烂

的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。

“只有经历寒冬才知道阳光的温暖。”在我离开湘煤故土三年多

时间里，背着行囊，载着家人和朋友的祝福，怀着一颗奋斗的心和对

矿山事业的无限向往踏入——河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。

远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。

此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本知识的硬

性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。

我便像一只大雁飞回矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋

这片黑土地。而如今的矿区，已不再是昔日的黑土地，她已经变成黑

金地，我们与矿山一起同发展，共奋进，在飞翔。

如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，

让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长

现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮我生命

里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅

膀，让我在天空中自由的飞翔，抛散出我的心声：“我为我是一名矿

工而感到自豪，我为我是矿山的子女而感到骄傲！”

我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河智慧挥洒

在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！

记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上最

后一批福利分房，我家也搬进宽敞明亮的楼房。自己刚参加工作时，

只是我们一起毕业的同学普遍的工作情绪不高，原因是那时还是凭级

别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，

每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几。经过

数年后，煤矿企业实现同工同酬，我们年轻人的工资也有千元以上，

靠的是技术和职称，获取高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超