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计划合同部职业发展规划

关键信息项：

合同编号

甲方（雇主）名称

乙方（员工）姓名

职位

合同期限

职业发展目标

职业发展路径

培训与发展计划

职业晋升条件

评估与反馈机制

奖励与激励措施

合同修改与终止条款

争议解决方式

签署日期

合同

1.合同编号

本合同编号为：____________________________

2.甲方（雇主）名称

甲方（雇主）：____________________________

3.乙方（员工）姓名

乙方（员工）：____________________________

4.职位

乙方在甲方公司担任的职位为：____________________________

5.合同期限

本合同有效期自____________________________年____________________________月____________________________日至____________________________年____________________________月____________________________日。

6.职业发展目标

短期目标：____________________________

中期目标：____________________________

长期目标：____________________________

6.2.职业发展目标应具体、可衡量，并与甲方的业务需求和发展战略相一致。

7.职业发展路径

发展阶段：____________________________（例如初级、中级、高级）

预期职位变动：____________________________

关键技能提升：____________________________

7.2.乙方的职业发展路径将根据其工作表现和公司需求进行调整。

8.培训与发展计划

8.1.培训计划

专业技能培训：____________________________

领导力培训：____________________________

其他相关培训：____________________________

8.2.发展计划

8.2.1.乙方应参与公司的职业发展项目，包括但不限于：____________________________

8.2.2.甲方将提供必要的资源和支持，确保培训和发展计划的顺利实施。

9.职业晋升条件

9.1.晋升条件

工作表现评估：____________________________

目标达成情况：____________________________

技能提升和培训成果：____________________________

9.2.乙方应满足相关的岗位要求，并在规定的时间内达到晋升条件。

10.评估与反馈机制

10.1.评估周期

10.2.评估方法

10.2.1.评估将包括工作表现评估、培训成果评估和职业目标达成情况。

10.2.2.甲方将提供定期的反馈，并根据评估结果调整职业发展计划。

11.奖励与激励措施

11.1.奖励措施

奖金：____________________________

晋升机会：____________________________

其他福利：____________________________

11.2.激励措施

11.2.1.甲方将根据员工的表现和发展进展，提供额外的激励措施，如：

额外培训机会：____________________________

职业发展咨询：____________________________

12.合同修改与终止条款

12.1.合同修改

12.1.1.双方如需对合同条款进行修改或补充，须经过书面形式达成一致，并由双方授权代表签字确认。

12.1.2.修改后的合同条款将作为本合同的有效部分，具有与原合同相同的法律效力。

12.2.合同终止

12.2.1.任一方如需终止合同，需提前____________________________个月书面通知对方。

12.2.2.合同终止条件包括但不限于工作表现严重不符合预期、公司业务调整等。

13.争议解决方式

13.1.争议处理

13.1.1.在合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

13.1.2.若协商未果，争议应提交至____________________________进行仲裁，仲裁结果对双方具有约束力。

14.签署日期

本合同自双方授权代表签字之日起生效。

合同签署

甲方代表（签名）：____________________________

乙方代表（签名）：______