合同范本人事代理协议.docx

合同范本人事代理协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、人事代理内容

1.1乙方将其员工的人事关系、工资关系、保险福利等事项委托甲方管理；

1.2甲方为乙方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订、工资福利管理、社会保险缴纳、职称评定、培训等；

1.3甲方应按照国家和地方法律法规、政策规定，为乙方员工提供合规的人事代理服务。

二、人事代理费用

2.1乙方应按照甲方提供的服务项目、服务标准和收费标准支付人事代理费用；

2.2甲方应在提供服务前向乙方出示收费标准，并按照约定及时开具正规发票；

2.3乙方应按照约定时间支付人事代理费用，逾期支付的，甲方有权依法追讨。

三、人事代理期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

3.2期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商签订新的协议；

3.3在协议有效期内，任何一方不得单方面解除协议，但一方明确表示不再续签的除外。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；

4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止；

4.3违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、违约责任

5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务；

5.2如一方违反本协议，导致协议无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任；

5.3本协议的任何一方在履行过程中，如因不可抗力导致无法履行或部分履行，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.人事代理服务项目清单

2.人事代理费用明细表

3.保密协议

4.乙方员工名册

5.社会保险缴纳证明

6.员工培训记录

7.劳动合同模板

8.工资发放证明

9.乙方公司资质证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供人事代理服务，或服务质量不符合约定标准的。

2.甲方未按约定时间支付人事代理费用。

3.乙方未按约定时间支付人事代理费用。

4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。

5.一方明确表示不再续签，未按照约定提前一个月书面通知对方。

6.因不可抗力导致无法履行或部分履行协议，未及时通知对方并提供相关证明文件。

三、法律名词及解释：

1.人事代理：指委托方将其员工的人事关系、工资关系、保险福利等事项委托给受托方管理的行为。

2.不可抗力：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人事代理服务内容不明确：明确双方的服务内容、服务标准和服务期限，避免因服务内容不明确导致的纠纷。

2.人事代理费用争议：双方应按照约定及时支付人事代理费用，如发生费用争议，可协商解决或寻求法律途径解决。

3.保密义务违反：发现对方违反保密义务时，应及时采取措施保护自己的权益，可协商解决或寻求法律途径解决。

4.不可抗力导致无法履行协议：在不可抗力事件发生时，及时通知对方并提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除违约责任。

五、所有应用场景：

1.中小企业委托专业人力资源公司管理员工人事关系、工资关系等。

2.外国企业在中国设立分支机构，需要委托当地人力资源公司处理员工人事事务。

3.企业因业务拓展或缩减，