慈溪2024年专业技术岗位劳动协议版.docx

慈溪2024年专业技术岗位劳动协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3岗位

1.4专业技术职务

2.合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作标准

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

6.2职业培训

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3补充保险

11.4福利待遇的其他规定

12.合同的签订、生效、修改和解除

12.1签订

12.2生效

12.3修改

12.4解除

13.附则

13.1名词解释

13.2合同的副本

13.3合同的保管

14.合同的争议适用法律

14.1适用法律

14.2司法管辖

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名：X，性别：X，身份证号码：X，联系电话：X。

1.3岗位

乙方同意在甲方担任X岗位，具体职责和要求如下：

（1）负责X工作；

（2）完成甲方安排的其他相关工作。

1.4专业技术职务

乙方同意在甲方担任X专业技术职务，具体职责和要求如下：

（1）负责X技术研究、开发和创新；

（2）参与公司技术项目的实施，并提供专业指导；

（3）协助公司进行技术团队的建设和人才培养；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

第二条合同期限

2.1固定期限

本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

2.2试用期

乙方同意在本合同签订后，进入试用期，试用期为____个月。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

第三条工作内容

3.1岗位职责

（1）严格遵守公司的各项规章制度，认真执行公司的决策部署；

（2）按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（3）积极参与公司的各项培训和活动，提高自身业务能力；

（4）保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）遵守国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。

3.2工作标准

（1）按时完成工作任务，质量符合甲方要求；

（2）积极参与团队协作，共同完成项目任务；

（3）对待工作认真负责，积极主动，勇于创新；

（4）遵守职业道德，保守商业秘密，保护公司权益。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金

乙方根据工作业绩和公司规定，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

（1）按照国家规定缴纳社会保险；

（2）享有住房公积金；

（3）享有年假、病假、婚假、产假等法定假期；

（4）公司规定的其他福利待遇。

4.4工资支付时间及方式

乙方的工资实行每月支付，支付时间为每月____日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日休息权利，以及根据公司规定享有的年假、病假、婚假、产假等休假权利。

第六条劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守劳动安全操作规程。

6.2职业培训

甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的职业培训机会。乙方应积极参与培训，提高自身业务能力。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

在本合同有效期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

8.2解除

8.2.1乙方可提前解除本合同，需提前____个月向甲方提出书面解除申请。乙方提前解除合同的，甲方有权按约定扣除乙方工资的一部分作为违约金。

8.2.2甲方有权在乙方严重违反本合同规定或严重违反公司规章制度的情况下，立即解除本合同，且无需支付违约金。

8.3终止

本合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双