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2023劳动竞赛活动方案13篇

劳动竞赛活动方案篇1

一、成立领导小组

组长：

副组长：

组员：

工作人员：

二、工作职责：

1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，协助工商行政管理机关对入场经营

主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。

2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。

3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力

创造一个良好的经营环境。

4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全

协议率达100%。

三、竞赛项目

对__市场划行规市，规范管理，提高经济效益。

四、竞赛计划：

1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。

2、清理、整治不规范摆摊的问题，确保消防通道3.5米。

3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提高。

4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。

五、竞赛指标：

1、固定摊位费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。

2、卫生费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。

3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。

六、资金

全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人

奖励50元;超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元;达到40万元，每人

奖励100元。

奖励资金部门出资40%，向公司工会申请60%。

劳动竞赛活动方案篇2

一、指导思想

为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，经过进一步开

展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一

创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的进取性和创造性，以优异成绩迎接

建党90周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，

实现全年建设工作目标任务做贡献。

二、参与城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目

经过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除参加城建重点工程“四

比一创”劳动竞赛的武汉大道黄浦大街—金桥大道快速通道工程、武汉大道综合

改造工程、东湖沙湖连通道工程（含沙湖大桥）、二环线工程（汉口段）、二环

线工程（武昌段）、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建设工程、汉口火车站

广场改造及市政配套建设工程、武汉国际博览中心及海洋乐园建设工程、二环线

汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了二环线水东段、首义文化区南轴

线景观工程、辛亥百年配套道路整治工程、黄孝河综合整治和张公堤绿化工程及

武汉大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目

均为今年十一之前完工）。年底完工的有杨泗港快速道路综合配套工程（珞狮南

路改造及配套工程）。参赛项目还有地铁工程。

三、参赛单位

参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区

政府，建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。

四、劳动竞赛活动总体安排

（一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法

以“180天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞

赛活动，时间从4月起至9月底，共计6个月。

考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进

度月度考核按百分制进行考评。度年终综合总评比按竞赛12个月总体情景综合

平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。

（二）奖惩方式及对象

第一阶段（4至9月份）

月度奖先：

1、团体奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排行前5名的施工单位，

奖励每个项目部人民币2万元；

2、个人奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排行前5名的监理单位，

各奖励监理单位先进个人人民币元。

月度罚后：对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划的，由市城建

重点办给予通报批评。

第二阶段（10月份至12月）

完成建设目标任务奖励：

1、对象为所有按期完成建设目标任务的项目建设业主单位、BT业主单位，

按完成项目奖励人民币5万元