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劳动关系协调员（4级）复习题（含答案）

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.劳动力市场的制度结构要素包括（）

A、劳动力需求

B、劳动力供给

C、社会保险

D、最低劳动标准

正确答案：D

2.失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（）个月

A、24

B、12

C、18

D、30

正确答案：A

3.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人

A、按年

B、按月

C、按季

D、不定期

正确答案：B

4.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的搭述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是（）

A、适用范围不同

B、制定的目的相同

C、规章制度的效力不同

D、制定主体不同

正确答案：B

5.下列不属于劳动争议诉讼程序的是（）

A、撤回仲裁申请

B、再审程序

C、第二审程序

D、第一审程序

正确答案：A

6.（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A、县级以上人民政府卫生机构

B、县级以上人民政府劳动行政部门

C、市级以上人民政府劳动行政部门

D、省级以上人民政府劳动行政部门

正确答案：B

7.对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）

A、工作描述

B、工作说明书

C、招聘广告

D、职位要求

正确答案：B

8.在企业劳动关系类型中,摩擦型的劳动关系主要有两种,即:（）

A、主导性摩擦型和被动性摩擦型

B、自觉性摩擦型和主导性摩擦型

C、自觉性摩擦型和压制性摩擦型

D、自觉性摩擦型和被动性摩擦型

正确答案：C

9.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时,通知劳动者应采用的方式为（）

A、可以书面通知,可以电话通知

B、书面通知

C、可以书面通知，可以当面口头通知

D、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通天

正确答案：B

10.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）

A、经济关系

B、财产关系

C、人身关系和财产关系相结合的社会关系

D、人身关系

正确答案：C

11.清明节期间安排员工上班,公司应支付不低于工资（）的工资报酬

A、1.5倍

B、3倍

C、2倍

D、1倍

正确答案：B

12.小谢与单位因解除劳动合同纠纷达成一项协议，约定单位应在小谢办理完离职手续后，给小谢4000元的经济补偿金，小王与单位因加班费纠纷在当地人民调解委员会主持下达成调解协议，单位应在调解协议签署后一月之内支付小王加班费4000元，小黄与单位因竞业限制纠纷在劳动争议仲裁庭主持下达成调解协议，约定用人单位应在小黄离职后每月支付1200元的竞业限制补偿金上述三项协议达成后，用人单位均不履行协议的内容，（）可以向法院申请强制执行

A、小黄

B、三个人都

C、小王

D、小谢

正确答案：A

13.用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布

A、二十

B、十五

C、五

D、十

正确答案：D

14.在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（）

A、应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

B、除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

C、应当安排劳动者补假

D、应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

正确答案：B

15.集体纠纷的当事人，一方为达到（）人以上的特定部门劳动者

A、五

B、二十

C、十五

D、十

正确答案：D

16.集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字

A、工会审议

B、职工代表大会审议

C、职工代表讨论

D、职工班组讨论

正确答案：B

17.（）是指能够做出统一的生产决策的单个经济单位

A、企业家

B、管理层

C、厂商

D、经理层

正确答案：C

18.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A、女职工

B、订立无固定期限劳动合同的人员

C、年老体弱的职工

D、订立固定期限劳动合同的人员

正确答案：B

19.《浙江省集体合同条例》规定，（）建立健全集体协商集体合同制度

A、用人单位与工会应当

B、工会应当

C、用人单位应当

D、用人单位可以与上级工会

正确答案：C

20.下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是（）

A、提供劳动岗位

B、缴纳社会保险

C、承担社会责任

D、提供劳动条件

正确答案：C

21.基本工资最普遍的形式是（）

A、补贴

B、计时工资

C、津贴

D、奖金

正确答案：B

22.集体协商双方代表人数应对等，每方至少（）

A、5人

B、8人

C、3人

D、6人

正确答案：C

23.劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同当（）

A、延续至服务期满

B、由双方当事人协商变更

C、依法解除

D、依法终止

正确答案：A

24.《劳务派遣行政许可证》有效期为（）年

A、2

B、1

C、3

D、4

正确答案：C