简易用工合同8篇.docx

简易用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。加班工资按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方工作岗位，按照同工同酬原则，确定乙方的工资标准为每月______元。甲方每月定期支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照安全操作规程进行工作。甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

六、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章

甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款

乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。否则，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

十、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。造成对方损失的，应赔偿损失。具体违约责任按照国家和地方相关规定执行。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、用工合同期限及工作内容

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方从事的工作内容为：____________________。乙方应履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如遇工作需要加班，乙方应积极配合。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息权利。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。对可能产生职业危害的岗位，甲方应采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和违反劳动合同的责任

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和本合同约定的劳动纪律。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方可以根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行相应的处理。

3.若甲方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、其他事项约定