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企业文化诚信演讲稿（优秀范文五篇）

第一篇：企业文化诚信演讲稿

诚信对人对事都很重要，那么演讲稿企业廉洁诚信如何写?一起来看看出作者

为大家精心整理的“企业文化诚信演讲稿”，欢迎大家阅读，供您参考。企业文

化诚信演讲稿1

尊敬的各位领导、同仁：

大家上午好!今天能参加这个座谈会我深感荣幸，在此，也借机会向长期关心

和支持xx公司发展的各位领导、同仁表示衷心感谢。

近年来，我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工

作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步规范，建筑行业深化改革、调

整结构和两个文明建设不断向前推进，特别是去年开始实行的现场与市场两场联

动机制和“三合一”*上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的规范化发展。

今天市建管处组织召开诚信建设座谈会，我认为这不仅为企业间的交流和共同学

习提高提供了一次很好的机会，同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的

关爱。下面本人就结合今天会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的

做法。

“诚”是为人之道;“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业

过程中，始终坚持以信为本，操守为重;内诚于心，外信于人的企业核心文化，

在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企

业的诚信建设工作。

一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际，本着“以人为

本”的管理理念，在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合

法权益。在企业中积极倡导，诚实做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾

客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选

择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申

请认证!财富值双倍检索优先专属展现同行交流选优，选择最具诚信精神的合作

伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农民工手中，几年来都未发生因

拖欠工资上访事件。对于材料供应商，在其保质保量的前提下，即使供应商适当

的提价，我们也不压价，反而按市场特点优惠他们，使他们在心理上产生感激之

情，在服务、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的

伙伴。对于内部员工，我们树立了公道正派的用人观，在企业中形成了尊重人才、

培养人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的工作热情，

为企业的发展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业

团队。

二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我

们根据招标文件要求，在投标前就加入合同主要条款，中标后，严格按照招标文

件、标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本，便于合同履约。同时对每项

工程制订建设工程合同履约检查登记表，重点是对项目手续开、竣工时间、质量

目标、工程价款、变更登记等事项进行检查，及时了解项目的履约情况，并对涉

及自身履约有问题的项目发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年

来公司的合同履约率均为100%，捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高

了企业的社会信誉。

三是将诚信建设落实到创建精品工程过程中。创建精品工程是给予业主客户

的一项重要承诺，是联系企业与业主客户的一根无形纽带。因此，多年来，我们

始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标，以安全文明为基石，以制度体

系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的

精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。特别是XX年以来，公司全面推

进企业文化建设，我们通过将企业文化融入施工现场，应用现代化的管理方法及

工具将施工经验与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平，也率先在现场与

市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增强了竞标实力。

四是将诚信建设落实到为客户提供满意服务中。以人为本，用户第一，这是

推进诚信建设的最好体现。因此，我们始终致力于为客户提供最优质、最满意的

服务。例如在项目施工中，我们将每个项目都置于业主和监理的检查监督之下，

不仅自己要做好，更要让大家都说好。业主指出的质量问题，虚心接受，立即整

改。交付后，建立长期质量回访制度，不局限于一年保修期。只要业主有要求，

都想方设法帮助解决。同时，我们还立足于实现“综合评价社会化”的目标，即

由过去内部独家说了算变成整体考评、综合评价，从材料采购、建设施工、装修

安装等各个环节都实现可追溯，并试验性地在一部分住宅工程项目施工过程中，

专门建立了一条专属观摩通道，让广大业主看到管理过程