娱乐场所保安劳动合同(2024版).docx

第PAGE页共NUMPAGES页

娱乐场所保安劳动合同(2024版)

合同目录

第一章：合同概述

1.1合同目的

1.2合同类型

1.3合同期限

第二章：甲方（雇主）与乙方（雇员）信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3双方权利与义务概述

第三章：工作内容与岗位要求

3.1工作内容

3.2岗位要求

3.3工作地点

第四章：工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2加班规定

4.3休息与休假制度

第五章：薪酬与福利

5.1薪资结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

第六章：劳动保护与劳动条件

6.1劳动安全保护

6.2劳动条件

6.3职业健康与安全培训

第七章：劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律要求

7.2规章制度的制定与执行

7.3违规处理

第八章：合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件

8.3合同终止的条件与程序

第九章：违约责任

9.1违约责任的界定

9.2违约责任的承担方式

9.3违约责任的免除条件

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

第十一章：附则

11.1合同的解释权

11.2合同的生效条件

11.3其他未尽事宜

第十二章：签字栏

12.1双方签字

12.2签订时间

12.3签订地点

合同编号：________

第一章：合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务关系，确保双方在保安服务工作中的合法权益得到保障。

1.2合同类型

本合同为固定期限劳动合同，自签订之日起至约定的终止日期有效。

1.3合同期限

合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章：甲方（雇主）与乙方（雇员）信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：；地址：；法定代表人（或负责人）：______。

2.2乙方基本信息

乙方姓名：；性别：；出生日期：年____月____日；身份证号码：；住址：____。

2.3双方权利与义务概述

甲方有义务按时支付乙方工资，并提供必要的劳动保护和工作条件。乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成约定的工作任务。

第三章：工作内容与岗位要求

3.1工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，担任保安岗位，负责维护娱乐场所的秩序与安全。

3.2岗位要求

乙方应具备相应的保安资格证书，具有良好的身体素质和职业道德。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的娱乐场所，具体地址为______。

第四章：工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2加班规定

如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

4.3休息与休假制度

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。甲方应保证乙方的年休假权利。

4.3.1年休假安排

乙方根据工作年限享有相应天数的年休假，具体安排由甲方根据工作情况确定。

第五章：薪酬与福利

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为______元/月。

5.2薪酬支付方式

甲方应于每月的第______日前以转账或现金形式支付乙方上月工资。

5.3福利待遇

乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

5.3.1社会保险与住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

第六章：劳动保护与劳动条件

6.1劳动安全保护

甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期进行安全检查。

6.2劳动条件

甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家劳动条件标准。

6.3职业健康与安全培训

甲方应定期对乙方进行职业健康与安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

6.3.1培训内容与周期

培训内容包括但不限于消防安全、急救知识等，培训周期为每年至少一次。

第七章：劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律要求

乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律，包括但不限于工作时间、工作态度、工作秩序等。

7.2规章制度的制定与执行

甲方有权根据国家法律法规和实际需要，制定和修改劳动规章制度。乙方应予以遵守。

7.3违规处理

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

7.3.1违规处理程序

违规处理应遵循公正、公开的原则，确保乙方的知情权和申辩权。

第八章：合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件与程序

合同变更应基于双方协商一致，变更内容应以书面形式确定，并由双方签字确认。

8.2合同解除的条件

合同可在以下情况下解除：乙方严重违反劳