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有关高校就业工作总结

在全院教职员工的共同努力下，我院毕业生就业继续保

持良好态势。以下是“高校就业工作总结”，希望能够帮助

的到您！

高校就业工作总结

12月27日下午，上海市教育委员会、上海市发展计划

委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了

20**年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了20**

年上海高校毕业生就业工作并部署了20**年的工作。周慕尧

副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。

周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，周慕

尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模

的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一

个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，

紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分

利用国际资本和先进的管理经验和手段，并充分开发利用信

息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面

向世界，取得新发展。

会议透露，20**年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕

业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕

业生20**年总体就业率为86.70，其中研究生就业率为

97.13，本科生就业率为92.58，专科生就业率为81.59。

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同时，根据对上海社会经济发展和人才需求的预测，随

着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，20**年高校

毕业生就业的形势不容乐观。20**年上海共有高校毕业生

63478人，其中毕业研究生8205人，占总人数的12.9；本

科毕业生34534人，占54.4；专科毕业生20739人，占32.7。

其中，上海生源毕业生38129人，占总人数的54.8。

会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管

理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。20**上海年要继

续按照“敞开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生

源高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真

研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工

作的办法，推动人才柔性流动。

高校就业工作总结

×××学校就业工作遵循“从行业需求出发、从社会需

要出发”办学方略，认真贯彻落实“培养应用型人才”的教

育理念，学校党政领导班子高度重视，严格落实就业工作“一

把手”工程，在职能部门和各院系的通力合作下，经过全校

师生的共同努力，圆满完成了本年度的就业工作任务，使得

学校的毕业生的一次就业率达，考研率达，就业率、考研

率均位居地区学校前列。现将学校毕业生的就业工作总结如

下：

一、基本情况

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学校本年度毕业生构成情况。

总体上看，学校的毕业生就业情况主要有以下几个特

点：

1、毕业生就业期望值有所下降，能够认清当前社会形

势，就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作

的学生较前几年增多，学生主动签约到煤矿企业以及偏远中

小城市就业。

2、毕业生考取硕士研究生比例逐年升高，×××学校

往届考研毕业生主动为应届考研的学生搜集复习资料，联系

导师，形成一届带一届的良好氛围。

3、毕业生就业区域性广，毕业生就业分布在华东、华

北、环渤海、长三角、珠三角等19个省市自治区。

二、校领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助

一是组织机构健全。学校党委书记亲自挂帅，成立了由

主管行政领导和主管学生工作的校领导、校就业指导中心、

各系主任、毕业班辅导员、班主任组成的毕业生就业工作小

组。

二是分工明细，责任到人，制定奖惩措施。主管领导、

就业指导中心主任、各系主任、辅导员、班主任层层签订责

任状，同时根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织

召开就业工作推进会议，开展就业动员会。

三是修订人才培养方案。学校从办学定位、服务面向和

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办学资源出发，根据地方或区域经济和社会发展的需要确定

出了符合市场需要的应用型人才培养的目标，并充分调动一

切教育教学手段，对课程体系、专业方向、工程实践等各个

环节进行了整体优化设计。

三、调查摸底，系统分析，引导学生树立正确的择业观

毕业生就业工作必须深入学生中，认真了解他们的思想

动态，进行情感交流，然后再有针对性的、逐人的做思想工

作