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2024企业疫情期间门卫防控管理制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情在企业运营中的影响，保障员工的生命安全与身体健康，维护企业正常秩序，根据国家及地方政府的相关法规、政策，以及行业标准，特制定本门卫防控管理制度。门卫作为企业疫情防控的重要一环，承担着对人员进出、健康监测及信息记录等多项职责，确保疫情期间安全、有效的管理。

第二章目标

本制度旨在：

1.明确门卫在疫情期间的职责与工作流程。

2.规范人员进出企业的管理，降低疫情传播风险。

3.确保企业在疫情期间的正常运营，维护员工的健康安全。

4.建立健全疫情防控监督机制，确保制度的有效实施。

第三章适用范围

本制度适用于本企业所有门卫及相关管理人员，涵盖所有进入企业的员工、访客及外包人员。所有人员在进入企业时需遵守本制度的规定。

第四章管理规范

4.1健康监测

1.体温检测：所有进入人员须在门卫处进行体温检测，体温≥37.3℃的人员禁止入内。

2.健康状况询问：门卫应询问进入人员近期健康状况，包括是否有咳嗽、乏力、呼吸急促等症状。

3.健康码查验：需查验进入人员的健康码及行程码，确保无异常记录。

4.2个人防护

1.佩戴口罩：所有人员在进入企业时须佩戴口罩，门卫应主动提醒未佩戴口罩的人员。

2.手部消毒：门卫应设置手部消毒液，要求进入人员在进入前进行手部消毒。

4.3进出登记

1.登记信息：门卫需记录进入人员的姓名、单位、联系方式、进入时间、健康状况等信息，确保信息准确无误。

2.访客管理：访客需提前预约，由接待部门负责确认，门卫不得随意放行。

4.4设施管理

1.门卫室管理：门卫室需保持通风，定期消毒，确保办公环境安全。

2.防疫物资储备：门卫应定期检查口罩、消毒液、体温计等防疫物资的储备情况，确保充足。

第五章操作流程

5.1进门流程

1.临近检查：进入企业前，门卫应观察进入人员的外观，确保未出现明显的疫情症状。

2.健康码查验：要求人员出示健康码及行程码，进行核对。

3.体温检测：使用红外体温计对进入人员进行体温检测，记录体温数据。

4.健康状况询问：询问进入人员近期健康状况，记录相关信息。

5.登记信息：根据要求，完成信息登记后，放行人员。

5.2出门流程

1.登记退出：员工及访客在离开时需再次登记，记录离开时间。

2.健康状况反馈：询问员工在企业内的健康状况，特别是是否有异常症状，如有需记录并报告主管。

第六章监督机制

6.1定期检查

1.监督检查：公司防疫管理部门定期对门卫工作进行检查，确保各项防控措施落实到位。

2.信息反馈：门卫需定期向防疫管理部门反馈疫情防控工作中遇到的问题，提出改进建议。

6.2违规处理

1.责任追究：对于未严格执行门卫防控管理制度的人员，将依据公司相关规定进行处理。

2.信息共享：对因不遵守规定而导致的疫情传播行为，将及时向相关部门报告，并追究责任。

第七章附则

本制度由企业防疫管理部门负责解释，自发布之日起实施。企业应根据疫情发展情况及相关法律法规的变化，及时修订本制度，确保其适应性与有效性。

以上为2024企业疫情期间门卫防控管理制度的初步框架，具体细节可以根据企业实际情况进行调整和完善，以确保制度的可操作性和可持续性，达到有效防控疫情、保障员工安全的目标。