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民营电子厂劳务合同8篇

篇1

甲方：XXXX电子厂

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任______工作，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并保证圆满完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施和必要的劳动条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、工作报酬

甲方应按照本单位工资制度，确定乙方的工资标准，乙方试用期工资为______元/月，试用期满后工资为______元/月（含社会保险及住房公积金），甲方每月______日发放工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于本地最低工资标准。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反法律法规和规章制度的情形，甲方可根据其违法行为的严重程度，依据相关法律法规规定处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

2.甲方因业务需要或乙方因个人原因，提出解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.终止或解除劳动合同的当天，乙方必须按要求办理工作交接手续，否则甲方有权不支付经济补偿金。

7.劳动合同解除或终止后，乙方仍应保守甲方的商业秘密和其它技术、生产、经营等秘密信息。

8.甲方依本合同第五条第3点解除乙方劳动合同的，应按照相关法律法规的规定支付经济补偿金。

9.甲方依本合同第五条第4点解除乙方劳动合同的，不支付经济补偿金。

10.甲方依本合同第五条第5点终止劳动合同的，应按照相关法律法规的规定支付经济补偿金。

11.甲方依本合同第五条第6点终止劳动合同的，不支付经济补偿金。

12.甲方依本合同第五条第7点终止或解除劳动合同的，应按相关法律法规的规定支付乙方应得的经济补偿金及保密费。

13.因履行本合同发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向当地人民法院申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

15.本合同未尽事宜，可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

16.在本合同执行过程中，若遇不可抗力因素致使本合同无法履行的，甲乙双方可协商解决。

17.法律法规规定的其他情形。

甲方（盖章）：XXXX电子厂

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX电子厂

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事电子厂生产线上的工作，包括但不限于焊接、组装、测试等工序。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方可根据生产需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX