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中国农业大学现代远程教育毕业论文
论文题目：企业青年员工离职管理研究
中国农业大学现代远程教育毕业论文企业青年员工离职管理研究
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摘要
随着95后员工在职场中的比例日益增长，他们拥有全新的价值观、活跃的思维、独立的个性，为企业注入新鲜的活力。同时，他们鲜明的个性也造成了其职场稳定性相对较低，导致这部分员工的离职率也较高，甚至会波及其他员工群体，给企业的招聘、管理和人才保留工作带来了一定挑战。
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