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劳动法标语劳动合同法宣传标语6篇

篇1

一、引言

亲爱的劳动者们，为了保障你们的合法权益，普及劳动法知识，特别制作了这份劳动合同法宣传标语。希望通过这些标语，能够让你们更好地了解劳动法，维护自己的权益。

二、劳动法标语

1.劳动最光荣，权益要保障

-解释：倡导劳动的价值，同时强调权益保护的重要性。

-法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”

2.签订合同，明确权益

-解释：强调劳动合同的重要性，明确劳动者和用人单位的权益。

-法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”

3.工资要按时，拖欠必追讨

-解释：强调工资支付的及时性，以及拖欠工资的追讨权利。

-法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

4.休息休假，法律保障

-解释：强调休息休假的法律规定，保障劳动者的休息权益。

-法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

5.社会保险，福利保障

-解释：强调社会保险的重要性，保障劳动者的福利权益。

-法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”

6.劳动保护，职业健康

-解释：强调劳动保护和职业健康的重要性。

-法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”

7.法律援助，维权保障

-解释：强调法律援助的重要性，帮助劳动者维权。

-法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

三、结语

亲爱的劳动者们，希望这些标语能够帮助你们更好地了解劳动法，维护自己的权益。请记住，你们的权益是受到法律保护的，如果有任何单位或者个人侵犯你们的权益，一定要勇敢站出来维权。让我们共同努力，营造一个更加公正、公平的劳动环境！

篇2

一、引言

在现代社会，劳动法宣传标语扮演着至关重要的角色。它们不仅传达了劳动法的核心理念，也引领着公众对劳动法的认知和态度。因此，设计一套既符合法律精神又富有感染力的劳动法宣传标语，对于普及劳动法知识、提高公众的法律意识具有重要的价值。

二、劳动法宣传标语的设计原则

1.简洁明了：劳动法宣传标语要简洁明了，能够一目了然地传达出劳动法的精神和要求。

2.富有感染力：通过富有感染力的语言，激发公众对劳动法的兴趣和认同感。

3.符合法律规定：宣传标语必须符合国家法律法规的要求，不得有违反法律、违背社会公德的内容。

4.针对不同受众：根据受众的不同，设计具有针对性的宣传标语，以提高宣传效果。

三、具体的劳动法宣传标语设计

1.针对企业主的宣传标语：

-合法经营，保障员工权益。

-尊重劳动，共创美好未来。

-诚信守法，共建和谐企业。

2.针对员工的宣传标语：

-依法维权，勇敢说“不”。

-努力工作，保障自己权益。

-团结起来，共同争取更多权益。

3.针对社会的宣传标语：

-普及劳动法知识，提高全民素质。

-弘扬劳动精神，共建美好社会。

-营造尊重劳动、保护劳动者的社会氛围。

四、实施与监测

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