2024单位委托人事代理合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意委托乙方进行人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条委托事项

1.1甲方委托乙方代理的事项包括：

（1）代理甲方员工的人事档案管理；

（2）代理甲方员工的社会保险及公积金缴纳；

（3）代理甲方员工的薪酬发放及个税申报；

（4）代理甲方员工的人事变动手续；

（5）代理甲方员工的劳动纠纷处理；

（6）甲方委托的其他人事代理事项。

第二条代理费用

2.1乙方应按照甲方提供的代理事项，向甲方收取如下代理费用：

（1）人事档案管理费：元/人·月；

（2）社会保险及公积金代理费：元/人·月；

（3）薪酬发放及个税申报费：元/人·月；

（4）人事变动手续费：元/人·次；

（5）劳动纠纷处理费：元/次；

（6）其他人事代理事项费用：元/次。

2.2双方确认，代理费用可根据市场行情及双方协商进行调整。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照双方届时达成的协议签订新的合同。

第四条保密条款

4.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2双方应按照法律法规及本合同的约定，切实履行各自的权利和义务，确保合同的顺利进行。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.合同主体的合法性：确保甲方和乙方均为合法成立的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。

解决办法：在签订合同前，对双方的法人资格进行审查，要求提供营业执照、组织机构代码证等相关证明文件。

2.合同内容的合法性和合规性：确保合同内容符合国家法律法规的规定，不得含有违法条款。

解决办法：在合同起草过程中，咨询法律专业人士，确保合同条款符合相关法律法规的要求。

3.合同的履行能力：确保双方具备履行合同的能力，包括资金、人员、技术等。

解决办法：在签订合同前，对双方的财务状况、技术实力、人员配置等进行调查核实。

4.合同的变更和解除：合同执行过程中，如需变更或解除合同，应遵循法律规定和合同约定。

解决办法：双方协商一致，签订书面变更协议或解除协议，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。

5.合同的违约责任：明确双方在合同履行过程中的违约行为及相应的违约责任。

解决办法：在合同中设定明确的违约责任条款，包括违约金、赔偿金额等。

6.合同的争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

解决办法：在合同中设定争议解决条款，明确双方选择的具体争议解决方式。

法律名词及名词解释：

1.法人：具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等法律主体。

2.合同履行：合同双方按照约定履行各自的权利和义务。

3.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔偿。

4.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应予以赔偿。

5.争议解决：解决合同双方在履行过程中发生的争议。

6.仲裁：由仲裁机构对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

7.诉讼：合同争议通过法院审理的方式解决。

8.合同终止：合同双方按照约定或法律规定结束合同关系。

9.补充协议：对原合同未尽事宜进行补充和完善的协议。

10.法定代表人权限：公司或其他法人组织的法定代表人代表公司或组织行使权利和履行义务。

应用场合：

1.企业委托人力资源公司进行员工人