企业培训计时工合同.docx

企业培训计时工合同

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3合同效力

1.4法律法规

第二章双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

第三章培训内容

3.1培训项目

3.2培训目标

3.3培训时间

3.4培训地点

第四章工作时间与报酬

4.1工作时间

4.2报酬标准

4.3报酬支付方式

第五章权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

第六章保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄露后果

第七章合同期限

7.1合同开始日期

7.2合同结束日期

7.3续约条款

第八章终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3解除合同后的处理

第九章争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十章变更与补充

10.1合同变更

10.2合同补充

第十一章违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二章不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

第十三章附则

13.1合同生效

13.2合同份数

13.3合同修改

第十四章双方签字

14.1甲方签字

14.2乙方签字

合同编号_________

第一章总则

第一条款定义与解释

第二条款适用范围

第三条款合同效力

第四条款法律法规

第二章双方信息

第一条款甲方信息

第二条款乙方信息

第三章培训内容

第一条款培训项目

第二条款培训目标

第三条款培训时间

第四条款培训地点

第四章工作时间与报酬

第一条款工作时间

第二条款报酬标准

第三条款报酬支付方式

第五章权利与义务

第一条款甲方权利与义务

第二条款乙方权利与义务

第六章保密协议

第一条款保密内容

第二条款保密期限

第三条款泄露后果

第七章合同期限

第一条款合同开始日期

第二条款合同结束日期

第三条款续约条款

第八章终止与解除

第一条款合同终止条件

第二条款合同解除条件

第三条款解除合同后的处理

第九章争议解决

第一条款协商解决

第二条款调解解决

第三条款法律途径

第十章变更与补充

第一条款合同变更

第二条款合同补充

第十一章违约责任

第一条款违约行为

第二条款违约责任

第十二章不可抗力

第一条款不可抗力事件

第二条款不可抗力后果

第十三章附则

第一条款合同生效

第二条款合同份数

第三条款合同修改

第十四章双方签字

第一条款甲方签字

第二条款乙方签字

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：培训效果评估

甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，以确保培训目标的达成。评估结果将作为乙方工作绩效的重要依据。

附加条款二：培训资料归属

甲方拥有培训资料的所有权，乙方在培训期间只能用于学习目的，不得泄露给第三方或用于其他用途。

附加条款三：额外工作需求

甲方如有额外工作需求，乙方应在协商后同意并提供相应的服务。额外工作的报酬将在合同中另外约定。

附加条款四：培训期间保险

甲方应为乙方在培训期间提供相应的保险，以保障乙方的人身安全。

附加条款五：住宿与交通安排

甲方应负责为乙方提供培训期间的住宿与交通，具体安排将在合同中另外约定。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：培训时间调整

乙方有权根据自身实际情况提出培训时间的调整申请，甲方应尽量配合并提供合适的时间安排。

附加条款二：培训内容反馈

乙方应及时向甲方反馈培训内容的学习情况，提出疑问和建议，以提高培训效果。

附加条款三：个人信息保护

乙方同意甲方在培训期间收集、使用其个人信息，仅用于与培训相关的目的。

附加条款四：培训成果分享

乙方同意在培训结束后，与甲方分享培训成果，包括但不限于培训笔记、心得体会等。

附加条款五：续约条款

如乙方在培训期间表现优秀，甲方有意与乙方续约，乙方应给予优先考虑。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

附加条款一：中介费用

甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介提供的培训推荐和匹配服务。

附加条款二：中介责任

第三方中介应对乙方的培训质量和效果承担一定的责任，如因中介原因导致培训出现问题，中介应负责解决。

附加条款三：保密协议

甲方、乙方及第三方中介均需签订保密协议，不得泄露在培训过程中的任何信息给无关方。

附加条款四：争议解决

如在培训过程中出现争议，甲方、乙方及第三方中介应通过协商解决，如协商无果，则可通过法律途径解决。

附加条款五：合同变更

如在培训过程中，甲方、乙方或第三方中介需对合同进行变更，应签订书面协议并经三方确认。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

1.培训计划表

2.培训课程表

3.培训