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城市协警2024年度服务协议模板版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2服务内容
1.3协警定义
2.服务期限
2.1开始日期
2.2结束日期
2.3服务更新
3.职责与任务
3.1协警职责
3.2任务分配
3.3培训安排
4.管理与指挥
4.1指挥体系
4.2工作指令
4.3汇报机制
5.工作条件与装备
5.1工作地点
5.2工作时间
5.3制服与装备
6.薪酬与福利
6.1薪酬结构
6.2奖金制度
6.3社会保险
7.假期安排
7.1休假制度
7.2事假
7.3病假
8.绩效评估
8.1评估标准
8.2反馈机制
8.3晋升途径
9.合同终止与解除
9.1合同终止条件
9.2提前解除合同
9.3解除合同后的权利与义务
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解程序
10.3法律途径
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.保密协议
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3泄密后果
13.一般规定
13.1合同修改
13.2通知程序
13.3合同解除
14.最终条款
14.1完整协议
14.2合同生效
14.3双方签字
第一部分:合同如下:
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2服务内容
乙方同意按照甲方的要求,提供城市协警服务,协助甲方维护城市治安、交通秩序等工作。
1.3协警定义
本合同所称“协警”是指乙方根据本合同约定,为甲方提供服务的人员。
2.服务期限
2.1开始日期
本合同自双方签字之日起生效。
2.2结束日期
本合同服务期限为2024年度,即自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3服务更新
如双方同意续签,应签订新的服务协议,并明确服务期限等相关事项。
3.职责与任务
3.1协警职责
协警应遵守国家法律法规,执行甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3.2任务分配
甲方根据工作需要,对协警进行工作任务分配,协警应按时完成任务。
3.3培训安排
乙方应按照甲方要求,对协警进行必要的业务培训和技能提升。
4.管理与指挥
4.1指挥体系
协警在执行任务时,应接受甲方领导的管理和指挥。
4.2工作指令
甲方应向协警下达明确、合法的工作指令,并提供必要的工作条件。
4.3汇报机制
协警应按照甲方规定的工作程序,及时向甲方汇报工作情况和问题。
5.工作条件与装备
5.1工作地点
协警工作地点为甲方指定的城市区域。
5.2工作时间
协警按照甲方规定的工作时间进行工作,并根据实际情况实行轮班制度。
5.3制服与装备
乙方应为协警提供统一的工作制服和必要的执法装备,并负责维护和更新。
6.薪酬与福利
6.1薪酬结构
协警的薪酬由基本工资、奖金等组成,具体薪酬标准和结构详见附件。
6.2奖金制度
甲方根据协警的工作表现和业绩,给予相应的奖金奖励。
6.3社会保险
乙方应为协警缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.绩效评估
8.1评估标准
甲方应制定协警绩效评估标准,包括但不限于工作质量、工作态度、业务能力等方面。
8.2反馈机制
甲方应对协警的工作表现进行定期评估,并将评估结果及时反馈给乙方。
8.3晋升途径
根据协警的工作表现和能力,甲方提供晋升途径和职业发展机会。
9.合同终止与解除
9.1合同终止条件
合同终止条件包括但不限于:协议到期、一方提前解除合同、一方严重违反合同等。
9.2提前解除合同
提前解除合同应符合双方约定的解除条件,并应提前书面通知对方。
9.3解除合同后的权利与义务
合同解除后,乙方应继续承担解除日前的义务,并按照约定处理相关手续和赔偿事项。
10.争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
10.2调解程序
如协商不成,双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2管辖法院
本合同纠纷的诉讼管辖法院为甲方所在地的人民法院。
12.保密协议
12.1保密内容
双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。
12.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起计算,至合同终止或解除之日起两年。
12.3泄密后果
如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
13.一般规定
13.1合同修改
本合同的修改和补充应由双方协商一致
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