2024年企业文化与感恩演讲稿(3篇) .pdfVIP

2024年企业文化与感恩演讲稿

作为____的员工，我们每个月都会领到一本月刊(现在已经更名永

远创业)，看着手里的月刊，特别是封面标题下面的____个小字：健

康、家庭、事业，我时不时的会静下心来想：现在生活的节奏越来越

快，已经很少有时间去认真阅读案头的一本书了。随着社会的发展，

生活水平的不断提高，人们在追求物质生活的同时也往往忽略了健

康、家庭以及事业真正的成功，好像今天所做的一切都是为了

“钱”，为了物质享受的欲望。

每当我看到这简单的六个字时，心里都会有感触，既有认同又有

感恩。在这里请允许我重温一下无限极倡导的三平衡。

生活是一个整体，健康、家庭、事业三者缺一不可，要平衡发

展。

健康是生命的支柱，没有健康，家庭和事业就变得苦涩无彩。家

是生命的归宿，没有家庭，就会失去正常的生活秩序，健康和事业都

难以为继。

事业是生命价值的体现，也是与社会联系的重要纽带，没有事

业，家庭和健康就会变为“无米之炊”。

这三者如果非要给他们形象点的定位，我觉得可以把它们想象成

一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的健康。健康

永远是第一位的，就像大家耳熟能详的那句话：人生的所有财富和名

誉是无数个“0”，只有身体健康才是“1”，如果没有这个

“1”“0”。

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可以代表你所拥有的车子,房子,金钱,地位,荣誉,权利,但是当1

倒下,消失掉,那么那些0所代表的东西将和你再没有关系,1的重要也

就是健康的重要

能够加入无限极大家庭是非常幸运的，这家公司一方面致力于将

优秀的健康理念推广到万户千家，这一点，从我们平时的工作中，可

以感受到随着市场的增长，业绩的放大，公司的健康理念正在被越来

越多的人认可，我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要

的是，它把员工视为重要的财富，重视每一位员工的利益，从行动上

帮助员工实现“健康人生”。

公司组织了大量的员工活动，比如我们的康乐活动，万步行活

动，帮助我们这些都市的办公族养成日常运动的习惯，为我们的健康

加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得骄傲和自豪的地方。企

业文化演讲稿再来说家庭和事业，每个人都想工作快乐，生活精彩，

但是现在生活的节奏快，在社会中求生存，谋发展，许许多多事情需

要决策、料理，时常遭遇各种各样的矛盾冲突，让我们有时间紧缺、

分身乏术的感觉。于是很多时候，我们可能觉得必须在成功的事业和

幸福家庭生活之间做出选择，但是企业文化告诉我们，我们需要做的

是平衡。这一点为我们树立这样一个信念：我们可以两者兼顾，不必

放弃其中一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。

从个人的切身体会出发，我觉得平衡是不断适应变化进行调整的

过程，它不是一个简单的平均原则，不是一个量化的指标，并不是说

我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成，就是平衡

了。这个平衡应该是一种理念，每个人视个人情况不同。

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最简单的方法之一就是设定事件的优先级，哪些事是最重要的，

哪些事情是要放弃的。设定的准则是，既从事业的视角去考虑，也要

从家庭的角度出发。停止使用一切外部标准，比如其他人的成功、收

入、地位、财富、资产，所有的一切，都根据自己的条件来定义，参

考自己“内心”的标准—这包括自己对自己的感觉，家庭成员的感

觉，我们做出的贡献，我们自身的成长。针对自己真正的需求，做出

选择，就会有良好的心态面对自己，面对家人，面对工作，达成家庭

与事业的平衡。

2024年企业文化与感恩演讲稿（2）

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！首先，感谢各位领导和同事们能够在百忙之中出席今天

的感恩演讲。在这个大家庭里，我深深地感受到了企业文化的温暖和

力量，也真切地体会到了团队合作的重要性。

作为一家优秀的企业，我们不仅在业绩上取得了长足的发展，更

在企业文化方面走出了一条独特的道路。我们的企业文化以感恩为核

心，这种感恩不仅仅是对公司各级领导的感恩，更是对团队合作、客

户支持以及社会发展的感恩。

首先，我要感谢公司的领导们。正是有了你们的正确指导和明智

决策，我们才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。你们以身作则，带

领我们走向成功的道路，让我们感受