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党员干部个人自以为是具体表现

毛泽东同志指出，虚心使人进步，骄傲使人落后。只有

虚心了，才能听进别人的建议，才能更好的作出决策。我们

党内有个很好的制度，叫“批评与自我批评”。假如一个人

不虚心，别人提出的建议他就会觉得是“鸡蛋里面挑骨头”，

不会心存感激，反而还会记恨他人。事实上，虚心的人往往

更容易取得成功。因为他的错误会有人及时进行提醒，纠错

能力会更强、人缘也会更好。以下是小编分享的党员干部个

人自以为是具体表现，一起来看看吧。

党员干部个人自以为是具体表现一第一，有的是非

观念、得失观念、大局观念发生了缺失，甚至是非颠倒。个

别党员分不清是非黑白，一旦自己的利益受到损害，或者个

人的要求得不到满足，就闹情绪、泄私愤，本位主义严重，

斤斤计较个人得失。一切从自己的得失出发，不考虑整体，

不考虑全局。大局观念淡薄，事不关己，高高挂起。遇到事

情，先为自己打算，考虑自身利益多，考虑集体利益少。

第二，有的政治观念、政策观念非常淡薄。作为一名党

员、作为一名省直机关干部，政治纪律是一个非常严肃的问

题。但是现在拿政治、政策开玩笑的事情屡屡发生。似乎除

了自己是正确的，其他人都是错误的。价格政策事关人民群

众的切身利益，但是有些干部把制定价格政策视同儿戏，不

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讲规矩，对党中央的要求、对省委省政府的要求置若罔闻，

对共产党员的标准、对公务员的标准置若罔闻，任意妄为，

严重损害了物价部门的形象，损害了人民群众的切身利益。

所以说政治观念、政策观念的淡薄是当前思想作风上的突出

问题。

第三，有的自由主义现象严重，组织观念极差。少数干

部只要组织照顾，不要组织纪律，摆不正个人与集体、局部

与全局的位置，把党的组织纪律、行政纪律和一些最起码的

工作制度置之脑后，自以为是，自由散漫;有的对工作中遇

到的重大、复杂、敏感问题，不请示汇报，不集体研究，擅

作主张，违规行事，越权决策，造成工作被动;有的不按时

上下班，出工不出力，外出不请假，上班不坚守岗位，有令

不行，有禁不止，上班在网上看股票、玩游戏的现象普遍存

在;有的长期不上班，还无事生非，无理取闹，胡搅蛮缠，

影响极坏。

第四，有的宗旨观念淡薄，工作责任心不强。我们党的

宗旨是全心全意为人民服务，其中最起码的一条就是要做好

本职工作，要有工作责任心。有的干部满足于按部就班，对

自己职责范围内的工作只求过得去，不求过得硬，遇到困难

绕着走，对工作中遇到的问题上交下推;有的忙于应酬，工

作不务实，学习坐不住，理论水平和业务能力不高;有的“学

风不浓，玩风太盛”，缺乏理论学习的兴趣，根本不读书、

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不看报、不学习。

其次，在工作表现上存在的问题主要有：

第一，在机关存在着“门难进、脸难看”的问题。对基

层及外单位来办事的同志，漠不关心，衙门作风严重。“门

难进、话难听、脸难看、事难办”，“吃、拿、卡、要”等现

象还不同程度地存在;有的党员干部不给好处不办事，给了

好处乱办事。现在要建立服务型政府，我们是人民公仆，我

们就是为人民服务的，所以一定要改变这种“门难进、脸难

看”的衙门作风。

第二，有的欺上瞒下，信息不对称。不原原本本地反映

原来的问题，扭曲事实、浮报虚夸甚至捏造事实。不从实际

出发，而是从个人利益出发，干自己、干个人想干的事，在

处理一些具体的业务问题上，不走程序，逃避监督。

第三，责任心不强，低级错误不断。在机关的行使过程

中，经常出现校对错误，如错别字、多字或少字等等，以致

更正通知频发，这都是机关出现的低级错误。一个省级机关

经常发更正通知是极不严肃的表现。校对本是