- 1、本文档共37页,其中可免费阅读12页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
演讲人:
日期:
华润人事管理制度
目录
CONTENTS
华润集团简介
人事管理制度概述
招聘与录用管理
培训与发展规划
绩效考核与激励机制
薪酬福利管理政策
员工关系与企业文化建设
01
华润集团简介
1938年,在周恩来、陈云等老一辈无产阶级革命家的领导下,华润前身“联和行”于香港成立,为抗日战争提供物资和资金支持。
1948年,联和行改组更名为华润公司,开始从事贸易和实业投资活动。
经历多次改革和发展,华润集团逐渐成为中国内地和香港最具实力的多元化企业之一。
华润集团主营业务包括消费品、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等。
在多个领域,华润集团均处于市场领先地位,如华润万家
文档评论(0)