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保险公司领导讲话稿

讲话稿一：尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！今天能够站在台上，首先感谢中支各位领导给我这样一

个机会，真是有了各位领导一直以来的关注及厚爱才有了我的今天。

xx年，在中支公司总经理室的正确领导下，在个管部及xxx的精心部

署和同事们的真诚帮助下，我紧紧围绕公司个险政策认真开展工作，

完成了中支公司安排的各项指标,特别是在百日大战中取得了全省进度

前十强的好成绩，使得xx的保费及人力平台稳步增长。这些成绩的取

得与总经理室的正确领导、各位领导的深切关怀和同事们的鼎力相助

是分不开的，在此，我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。

从见习、正式组训到个险经理，三年的组训生涯让我深切的感受到组

训工作的艰辛，无任寒冬酷暑还是刮风下雨每个网点依然会出现我们

的身影，工作虽然辛苦却很充实，更使我看到了组训工作的伟大及不

平凡性。流血流汗却流淌不走我们的坚持与信心，因为我们身边有可

爱的业务伙伴、一同奋斗的兄弟姐妹，还有关爱及支持我们的领导和

家人，所以我们无怨无悔！古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不

拔之志，我相信只要我们坚持付出一定会有回报。感谢公司的平台、

感谢领导的关爱，让我们成长起来。此时此刻让我再次想起组训誓词

里的一句：我骄傲我是太平洋组训（邀请全体组训一起宣喊）

“百尺竿头，更进一步”。xx年，我们一定会以新的姿态、新的面貌，

努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，

为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。

讲话稿二：尊敬的*总、*总，各位同仁：

大家好!

普兰店支公司自2014年2月初开始筹备，在总经理室的正确领导下，

市公司个人保险部及市公司各部门的大力支持下，认真贯彻执行总、

分公司个险渠道各项工作要求，历时两个多月，于4月28日正式开业。

截止12月12日，共完成期交保费470万元，在册人力达到199人，

业绩、人力均取得了较好的发展，下面就将普兰店支公司全年的工作

汇报如下。

根据总公司超常规、“跨越式”的发展要求，在队伍发展初期，瞄准同业

公司管理人员，采取自上而下的引进方法，进行队伍组建。2014年2

月1日，任爱琳，王柱，王庆海三位部经理引进成功，在部经理的引

进过程中进行了慎重的筛选，对主管的人品、奉献精神等方面做了深

入的调查，为今后队伍快速发展奠定了良好的基矗

三位部经理到位后，依托公司基本法优势，结合聘才计划和星火计划，

以“一对一”、“一对多”的增员方式，大力引进同业优秀人才。4月28

日开业时，队伍管理架构基本搭建完成，实现人力62人。并在5月16

日，成功从同业公司引进一支绩优团队，搭建成徐铭晨经理带领的第

四营业部。到目前为止，一部人力达到46人，二部人力达到44人，

三部人力达到70人，四部39人。总人力199人。

成绩的取得离不开各级主管的辛勤付出。三部经理王庆海身体不好，

但是他克服了种种困难，取得了骄人的成绩，所辖部是普兰店目前最

大的，最优秀的一个部门。从3月13日开始筹建，至12月12日在册

人力达到70人，累计保费234万元。为了便于开展工作，王庆海经理

买了一辆二手汽车，至今已行驶了五万五千多公里。三部的主管秦玉

清，谷玉华，在国寿都是多年精英，每年都是国寿“108将”之一。通过

反复沟通，加盟人保寿险。他们在国寿很少参加早会，从不参加培训，

但来到人保寿险，每天都坚持参加早会，为了团队的成功，默默的奉

献自己。郭洪和是沙包镇的高级主任，更是投入了全部的精力和财力。

为了团队的发展，称得上是尽心尽力，从沙包到普兰店，来回有二百

五六十公里，但他坚持参加公司晨会，每周至少来公司三次，从来没

有抱怨过。

在这里我对王庆海经理及三部所有的主管及业务伙伴的辛勤付出表示

衷心的感谢，谢谢你们!

一部经理任爱琳，在原公司是一位非常优秀的主管，团队人力达到30

多人。在选择面前，毅然放弃了安逸的工作环境，为自己的选择付出

了全部的心血。任经理家庭条件非常优越，但是为了团队的发展，她

吃了很多的苦。陪同属员在乡下增员，从未做过人力三轮车的任经理

第一次尝试;陪属员去乡下讲保险，为了节省时间，跟属员一起翻山、

穿越灌木丛，身上被刺的伤痕累累。创业初期正值春节期间，任经理

为每位属员及她们的增员挨家挨户送去了礼品，这些，都是她自己的

积蓄。一部的高级主任姜美秀，是个增员高手，也是业绩高手。直接

增员人力已达13