保洁招聘合同模板7篇.docx

保洁招聘合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方__________部门从事__________岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方关于本岗位（工种）的工作标准和操作规范，圆满完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位（工种）。

3.乙方的工作地点为__________，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

4.乙方应服从甲方关于工作地点的调整，并按时完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种）和工作特点，安排乙方的工作时间，具体每日工作时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间。甲方安排加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据工作需要，对假期时间作适当调整，但不得违反法律法规的规定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为：__________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位（工种）和工作表现，确定乙方的岗位工资为：__________元/月，绩效工资为：__________元/月。甲方可根据乙方的考核情况，按月发放绩效工资。

2.甲方应于每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到节假日或休息日后的第一个工作日支付。

3.乙方因完成特殊任务或加班的，甲方应按照法律法规的规定支付相应的报酬或安排补休。

4.乙方因病、事、公假等原因缺勤的，甲方按照国家有关规定扣除相应的工资或津贴。

5.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定支付工伤或死亡待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照法律法规的规定执行。甲方可根据乙方的实际病情和治疗需要，给予乙方适当的医疗期和病假待遇。

3.乙方因工致残或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付工伤或死亡待遇。具体标准包括但不限于：一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

4.甲方应根据乙方的实际需要和可能，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。对从事有职业危害的岗位（工种）的劳动者，甲方应按规定提供必要的劳动保护措施和体检待遇。

5.乙方因工外出期间，因意外原因失踪或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付相关待遇。具体标准包括但不限于：外出期间意外伤害赔偿金、失踪人员财产保管费等。

6.乙方其他福利待遇，按照国家有关规定和双方约定执行。具体内容包括但不限于：高温津贴、节日津贴、年终奖等。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方应根据乙方的岗位（工种）和工作特点，制定相应的考勤制度，并明确乙方的上下班时间和加班规定。乙方应按时上下班，并如实记录考勤情况。

3.甲方应对乙方的考勤情况进行监督和检查，如发现虚假或违规行为，应及时予以纠正和处理。

4.因乙方的过失或违规行为导致的工作失误或损失，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚或要求赔偿。具体处罚措施和赔偿标准应符合法律法规的规定及双方约定执行。

5.乙方在劳动过程中应注意保护自身安全，遵守安全操作规程和操作规范，防止事故发生。如因违反安全规定造成事故或损失的，应承担相应责任。具体责任范围和承担方式应按照法律法规的规定及双方约定执行。

6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系被确认形成事实劳动关系的；被依法追究刑事责任的；以及法律法规规定的其他情形下，甲方有权解除本合同。具体解除方式和程序应符合法律法规的规定及双方约定执行。此外，甲方在

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]