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如何跟上级沟通

1、要拥有良好的向上沟通的主观意识——要当好管理者，要先当好被管理者，作为

下属要时刻保持主动与领导沟通的意识。领导上级由于种种原因而无法顾及得面面俱到，

保持主动与领导沟通的意识十分重要，不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通，还

要有效展示自我，让你的能力和努力得到上级的高度肯定，只有与领导保持有效的沟通，

方能获得领导器重而得到更多的机会和空间。

第二，要保持尊重领导的真诚态度。领导者可以实现今天的地位。他们付出了很多艰

辛，希望得到尊重和发自内心的理解。然而，领导者也有缺点、错误和时不时的错误，在

某些方面可能不如你。如果你培养自豪感，你只能增加对工作的抵制。尊重领导是“部长

之路”的首要前提原则。你应该有效地表达反对意见，知道如何真诚地向领导和上级表达

你的想法，知道如何让领导和上级认可和接受你的想法。第三，我们应该换位思考。如果

我是领导，我应该如何处理这件事，并最终了解上级领导的处理方法。

2、寻找对路的向上沟通方法与渠道——寻找合适的沟通方法与渠道十分重要。我们

日常上报领导的日报、周报等在现实工作中常常被我们变成了“呼悠”应付领导差事的工

具，如何有效利用日报等常规沟通工具向上达成有效沟通的效果是我们每一个被管理者要

认真思考和对待的问题。被管理者要善于研究上级领导的个性与做事风格，根据领导的个

性寻找到一种有效且简洁的沟通方式是沟通成功的关键!

当沟通渠道被外部因素堵塞时，应及时建立新的沟通渠道，让领导知道你一直在做什

么？到什么程度？你遇到了什么困难？我能帮你什么忙吗？一定要让你的领导知道。不要

指望当你遇到问题时，领导能及时预测并伸出援助之手。有效的沟通是取得成功的唯一途

径！其次，我们要抓住好的沟通机会，善于抓住沟通机会。我们不必在正式场合和工作时

间沟通，也不必局限于工作。偶尔与其他事物交流也可以有效地增进您与领导之间的默契！

3、有效的沟通技巧——在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性，千万不要失了

智慧。领导手上掌握着你急需的大量资源，不要抱怨领导对你的不重视或是偏见，首先去

反省自己!与领导的沟通是否出现了障碍?沟通的方式是否正确?与领导沟通不等同于虚溜

拍马，沟通中首先要学会倾听，对领导的指导要加以领悟与揣摩，在表达自己意见时要让

上级感到这是他自己的意见，巧妙借领导的口陈述自己的观点，赢得领导的认同与好感，

让沟通成为工作有效的润滑剂而不是误会的开端。日常工作中有时侯由于沟通方式或时机

等不当，造成与领导沟通出现危机，让领导产生误会与不信任时，要及时寻找合适的时机

积极主动的给予解释清楚，从而化解领导的“心结”。

与上司有效沟通的十大技巧--

秘诀一、要真诚地赞扬上级，最好是背后的赞扬。

秘诀二：主动汇报，让上级知道工作进展情况。

秘诀三、对上级的询问有问必有答，而且清清楚楚。

秘诀四：充实自己，努力学习，疯狂超越；但要注意不要在工作时间学习，学习速度

要超过上级；上级一个月读四本书，你必须读五本。秘密5。真诚地接受批评，不要犯三

个错误。秘密6。当你不忙的时候，主动帮助别人是非常重要的。这是中国人最缺乏的。

帮助别人其实就是自我成就！

秘诀七、毫无怨言地接受任务;相信上级和群众的眼睛是雪亮的，心是慈善的。

小贴士8：主动为你的企业提出改进计划，为你的老板取得进步。秘密9。总是从上

级的角度看待问题。秘密10。人们常说成功并不容易。事实上，只要你比别人做得好一点，

并采取主动，你就是老板的得力助手和支持对象。因为在这个世界上，能按照这句话行事

的人并不多，相反，很少，所以只要你比别人做得好一点，你就会成功。对于你的领导，

你可以把它视为你的朋友或“敌人”。但无论如何，你的领导者毕竟是你的领导者。在这

种情况下，最好利用你的沟通技巧，让他站在你这边“化敌为友”，与领导建立良好的人

际关系。这样，你们俩都会感到非常幸福。