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企业文化演讲稿

企业文化演讲稿（通用13篇）

在我国社会主义市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当

前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。企业在

市场竞争中求生存已非易事，以下是企业文化演讲稿，希望给大家带

来帮助！

企业文化演讲稿篇1

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家上午好！

十分高兴参加这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，

这天我演讲的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚德至善企业

文化核心理念的学习和认识，敬请各位领导批评指正！“厚德至善”

的企业文化核心理念，是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成

的。自xx年组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、

“三无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范

运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值

观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为

官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是

一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢

兢业业、履行岗位使命的实干家。

仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上精确无误的分装；客

户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平

凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦。这就

是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。

一种（深情）尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种（深情）不张扬、

不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言

之不祚，则为之也难”，真实的话不用漂亮，守业敬业、踏实工作不

需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆

论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的

证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟

草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！

“至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如

琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。用心是一种态度，以

“至善”作为成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有头脑、

善经营，以成就上水平、创一流。

常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的

微笑；电话订货员耐心甜美；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐

美观的统一摆放？？辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点

提升成就。

这就是常州烟草的执行理念：注重细节、追求完美。正如《道德

经》中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简单的家常小事，蕴含丰富

的治国之道，平凡的日常岗位工作，透过充分重视、用心思考，就能

一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。普通干部员工不做决策、

不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，

精心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是用心践行常州烟

草的“至善”服务理念。

同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，凝聚了常烟精神，

更需要我们全体烟草人深入领会、发扬光大，让我们携手：厚德实干，

潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；用心至善，注重

细节、追求完美，服务常州烟草上水平、创一流！

多谢大家，我的演讲到此结束。

企业文化演讲稿篇2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家晚上好！

我所演讲的是企业核心价值观：“团队协作，服务客户，质量第

一，创新发展”。一个健康发展的企业，必定有一个良好的企业文化，

而企业文化的核心内容是企业的价值观。一个企业为什么而活着？为

什么而发展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些

问题的答案就是一个企业存在的价值。

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一

人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千

人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比

不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠

文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要体现。

一个国家的繁荣昌盛在于政治稳定、经济繁荣和文化理念，一个

人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的

文化理念。我们培育企业文化和进一步强化核