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残疾人就业保障金职工人数怎么确认

在探讨残疾人就业保障金职工人数的确认方法之前，我们先来了解

一下什么是残疾人就业保障金。残疾人就业保障金，简称残保金，是

为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的一项资金。用人单位

如果未按规定安排残疾人就业，就需要缴纳一定的残保金。而职工人

数的确认，对于计算应缴纳的残保金数额至关重要。

那么，残疾人就业保障金职工人数到底应该如何确认呢？这需要根

据具体的规定和实际情况来判断。

首先，我们要明确职工的定义。一般来说，职工是指与用人单位建

立劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的

劳动者。这包括全职员工、兼职员工、临时工等，但不包括劳务派遣

用工。

在确认职工人数时，需要以全年的平均值作为计算依据。具体的计

算方法是：全年各月职工人数之和除以12。这里的各月职工人数，是

指每月月初和月末职工人数的平均值。

举个例子来说，如果某单位1月初职工人数为100人，1月末职工

人数为120人，那么1月的平均职工人数就是（100＋120）÷2＝110

人。以此类推，计算出全年每个月的平均职工人数，再将这些数字相

加除以12，就得到了全年的平均职工人数。

需要注意的是，对于季节性用工比较明显的单位，计算方法会有所

不同。在这种情况下，可以按照实际用工情况来计算月平均职工人数，

但在计算全年平均职工人数时，仍然要除以12。

另外，新成立的单位，职工人数的计算也有特殊规定。如果是在当

年成立的单位，从成立次月起开始计算职工人数。比如，某单位在5

月成立，那么5月的职工人数就是5月初和5月末职工人数的平均值，

6月及以后的计算方法与上述相同，全年平均职工人数则是从5月开始

计算的各月平均职工人数之和除以相应的月份数。

还有一些特殊情况需要考虑。比如，用人单位因劳动争议等原因导

致职工人数出现变动，在计算职工人数时，应以劳动仲裁裁决书、法

院判决书等法律文书生效的时间为准进行调整。

在确认职工人数时，用人单位需要准备好相关的证明材料，如职工

花名册、劳动合同、工资发放凭证等，以备相关部门核查。

总之，残疾人就业保障金职工人数的确认是一个较为复杂但又十分

重要的工作。用人单位需要严格按照规定，准确计算职工人数，如实

申报缴纳残保金，以履行社会责任，保障残疾人的合法权益。

同时，我们也应该看到，缴纳残保金并不是最终目的，促进残疾人

就业才是根本。用人单位应当积极创造条件，为残疾人提供更多的就

业机会，让他们能够融入社会，实现自身价值。这不仅是法律的要求，

也是社会文明进步的体现。

希望通过以上的介绍，能够让大家对残疾人就业保障金职工人数的

确认方法有一个较为清晰的了解。在实际操作中，如果遇到不确定的

问题，建议及时咨询当地的残联或相关部门，以确保准确无误地完成

相关工作。