医院聘用合同书范文新7篇.docx

医院聘用合同书范文新7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX医院

地址：[医院地址]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号：[受聘人身份证号]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方任职事宜达成以下协议：

一、聘用职务与期限

甲方聘用乙方担任的职务为：[具体职务]，合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行规定的职责，完成所分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的医院所在地。

3.甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等休假制度执行。

3.如因工作需要，经双方协商后，乙方同意，可安排加班。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为：[基本工资数额]，根据工作表现和工作成果，甲方有权对工资进行调整。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的员工福利、年终奖等福利待遇。

五、保密义务与违约责任

1.乙方在任职期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、患者信息等进行保密，不得泄露。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.合同期内，任何一方违反合同规定，均应承担违约责任，并支付违约金。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.除以上情形外，合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。合同终止应提前通知对方。

4.合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续并返还甲方财物。

篇2

甲方：[甲方医院名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方在甲方医院担任[具体岗位名称]职务，乙方的工作职责为：[具体工作职责及内容]。乙方应在约定的岗位上尽职尽责，遵守职业道德规范，严格执行医院规章制度。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，根据双方协商可续签合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间、地点按照甲方的相关规定执行。对于超出正常工作时间的，甲方按照国家规定支付加班费用或安排调休。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月定期支付乙方薪酬。

五、社会保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，乙方还有权享受甲方规定的福利待遇。

六、培训与发展

甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训，乙方应当积极参加。甲方为乙方提供职业发展机会，乙方在岗位上的表现优异者，可获得晋升机会。

七、保密义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或私自使用相关信息。乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相同或类似业务。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更、解除与终止

本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致。合同解除或终止的条件按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

（在此添加其他需要明确的事项）

十二、附则本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________日