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监理合同未签订提醒函

合同双方信息

1.1雇主：____________________________

1.2员工：____________________________

合同有效期

2.1本合同自____________________________起始，至____________________________终止。合同的有效期为____________________________。

岗位职责

职位名称：____________________________

3.2员工的主要职责包括但不限于：

薪资待遇

4.1员工的基本工资为____________________________（每月/年支付）。

工作地点

5.1员工的工作地点为：

地址：____________________________

5.2如工作地点发生变动，雇主应提前通知员工，并协商新的工作地点。

工作时间

6.1员工的每周工作小时数为____________________________。

6.2员工的工作时间安排为：____________________________（例如，周一至周五，9:00至18:00）。

6.3如因工作需要调整工作时间，雇主应提前通知员工。

试用期

7.1本合同的试用期为____________________________。

7.2试用期间的工资为____________________________。

7.3试用期结束后，员工的正式工资及其他待遇将按合同规定执行。

合同解除条款

8.1合同的解除条件包括但不限于：员工违反合同条款、未能履行工作职责等。

8.2一方希望解除合同，应提前____________________________日书面通知对方。

保密条款

9.1员工应对在工作中知悉的雇主商业秘密及其他保密信息予以保密。

9.2保密内容包括但不限于：技术数据、客户信息、内部流程等。

9.3保密期限为合同终止后____________________________年，除非法律另有要求或双方另有约定。

争议解决

10.1如因本合同产生争议，双方应通过友好协商解决。

10.2若协商无效，可提交____________________________仲裁机构进行仲裁。

10.3本合同适用____________________________法律。

其他条款

11.1本合同的任何修改和补充应形成书面文件，并经双方签署后生效。

11.2合同的其他附加条款为：____________________________。

11.3附件和补充协议应与本合同一同解读和执行。

签署

12.1雇主：

签名：____________________________

姓名：____________________________

日期：____________________________

12.2员工：

签名：____________________________

姓名：____________________________

日期：____________________________

请根据实际情况填入必要的信息，并确保合同条款符合相关法律规定，以保证合同的有效性和合法性。

继续补充合同内容如下：

工作绩效评估

13.1雇主将定期对员工的工作绩效进行评估。

13.2绩效评估的频率为每__________个月一次。

13.3评估标准包括但不限于员工的工作质量、工作效率、团队合作等方面。

13.4评估结果将用于决定员工的薪资调整、晋升机会及其他相关事宜。

培训与发展

14.1雇主将为员工提供必要的培训，以支持员工在岗位上的专业成长。

14.2培训内容包括但不限于法律法规、新业务技能及公司内部流程等。

14.3员工应积极参与培训，并将所学知识应用于工作中。

请假及休假

15.1员工的请假及休假包括但不限于年假、病假、事假等。

15.2年假天数为____________________________。

15.3员工应按照公司规定提前申请请假，并提供相关证明。

15.4休假期间，员工应尽量安排工作交接，以确保工作的连续性。

劳动保险与福利

16.1雇主将为员工缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

16.2员工还可享受公司提供的额外福利，如健康体检、员工活动等。

16.3福利的具体项目和标准将依据公司政策和实际情况进行调整。

知识产权

17.1在员工工作期间，员工创作的与公司业务相关的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归公司所有。

17.2员工应协助公司办理相关知识产权的申请和登记手续。

安全与健康