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事业单位劳动派遣合同书7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方经平等自愿协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。

2.丙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方保证丙方每周至少休息_____天。

3.乙方按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费。

4.乙方按照国家有关规定支付丙方加班加点工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额向丙方支付工资，具体工资数额以实际为准。

2.乙方按月向甲方支付劳务费，具体劳务费数额以实际为准。

3.甲方按月向丙方支付社会保险费，具体数额以实际为准。

4.乙方按月向甲方支付加班费，具体数额以实际为准。

五、劳动保护和劳动纪律

1.乙方必须为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

3.乙方必须为丙方提供必要的休息时间和设施。

4.乙方必须执行国家有关规定，保障丙方的休息权利。

5.丙方必须遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理。

6.丙方必须按时上下班，不得迟到早退。

7.丙方必须按规定穿戴劳动防护用品，不得违章作业。

8.丙方必须爱护乙方的财产和设备，不得损坏或浪费。

9.丙方必须保密乙方的商业机密和客户信息，不得泄露或传播。

10.丙方必须遵守乙方的其他规章制度和规定。

六、合同变更、解除、终止和续订

1.甲乙丙三方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙丙三方经协商一致，可以解除本合同。

3.甲方或乙方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：

（1）因不可抗力致使合同无法继续履行的；

（2）合同期限届满且不再续订的；

（3）甲乙丙三方协商一致同意解除合同的；

（4）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（5）丙方严重违反用人单位规章制度的；

（6）丙方严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的；

（7）丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（8）丙方被依法追究刑事责任的；

（9）法律法规规定的其他情形。

4.除上述情形外，甲方或乙方不得随意解除本合同。如违反规定解除本合同，应承担相应的法律责任。

5.合同期满前，甲乙丙三方经协商一致同意续订合同的，可提前_____天签订书面续订合同。如合同期满前未签订书面续订合同且未协商一致同意续订合同的，则合同期满时自然终止。

6.合同终止或解除后，丙方应在_____天内办理完毕离职手续并返还所有属于乙方的财产和设备。如丙方未在规定时间内办理完毕离职手续并返还所有属于乙方的财产和设备，则应承担相应的法律责任。

7.合同终止或解除后，甲方应在_____天内返还丙方的社会保险费、工资等费用。如甲方未在规定时间内返还丙方的社会保险费、工资等费用，则应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

第一章合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

第二条甲方派遣丙方到乙方从事_________工作，乙方可根据工作需要安排丙方的工作岗位。

第二章工资及福利待遇

第三条甲方按月向丙方支付工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位、工作地点、工作表现等因素确定。工资以货币形式直接支付给丙方。

第四条乙方应按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第五条丙方在乙方工作期间，享受乙方规