业务跟单岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2024年.docxVIP

2024年招聘业务跟单岗位笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

在招聘流程中，以下哪个环节通常是由人力资源部门负责的？

A.发布职位广告

B.筛选简历

C.岗位匹配

D.员工培训

在跟单岗位上，以下哪种沟通方式最有助于确保信息准确传达？

A.电话沟通

B.邮件附件

C.短信通知

D.电子邮件

3、关于业务跟单的基本职责，以下哪项描述最为准确？

选项：

A.主要负责订单录入，无需关心订单状态及物流情况。

B.需要与客户保持沟通，确保订单进度，并对物流状况进行跟进。

C.主要任务是确保产品质量，不涉及到订单进度的管理。

D.只负责与供应商协调，不直接与客户接触。

4、在业务跟单的工作中，下列哪项技能或知识最为重要？

选项：

A.良好的沟通能力

B.丰富的行业知识

C.高级的计算机技能

D.优秀的团队协作能力

在招聘流程中，以下哪个环节通常是由人力资源部门负责处理的？

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.岗位培训

业务跟单岗位的核心职责是？

A.负责员工的招聘、选拔、培训和考核工作

B.负责销售订单的处理、跟进与协调

C.负责客户关系的建立与维护

D.负责公司内部行政事务的处理

7、在招聘流程中，以下哪个环节通常是由人力资源部门负责的？

A.发布职位广告

B.筛选简历

C.岗位匹配

D.面试安排

8、在招聘业务跟单岗位上，以下哪个技能是最重要的？

A.沟通能力

B.组织能力

C.解决问题的能力

D.专业知识

在招聘流程中，以下哪个环节通常是由人力资源部门负责处理的？

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.岗位培训10.在设计招聘广告时，以下哪个要素不是关键考虑因素？

A.职位描述

B.工作地点

C.薪资待遇

D.员工福利

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

关于业务跟单岗位的核心职责，以下哪些描述是准确的？

A.负责与客户沟通，了解并反馈客户需求

B.跟踪订单进度，确保订单按时交付

C.负责产品质量的检验与评估

D.参与制定销售策略，进行市场分析

E.协调内外部资源，确保生产顺利进行

在业务跟单流程中，以下哪些环节是必不可少的？

A.接收订单信息

B.安排生产计划

C.监控生产进度

D.与供应商沟通协调

E.货物出口报关手续

在招聘流程中，以下哪些环节通常由人力资源部门负责？

A.发布职位信息

B.筛选简历

C.组织面试

D.岗位培训

在招聘业务跟单岗位上，以下哪些行为是合规的？

A.直接接收候选人的礼品

B.在非工作时间处理候选人的咨询

C.根据公司政策规定的流程进行候选人背景调查

D.与候选人进行过于亲密的私人会面

5.（关于业务跟单的基本知识）下列哪些描述是正确的？

A.业务跟单是指对整个业务流程的跟踪和管理。

B.业务跟单的工作只需了解订单情况，无需与其他部门沟通。

C.业务跟单需要掌握产品的基本知识，包括产品性能、规格等。

D.业务跟单的主要任务是确保订单按时完成并交付客户。

6.（关于团队协作与沟通能力）在业务跟单工作中，以下哪些能力或行为是重要的？

A.良好的沟通能力，能与不同部门有效沟通。

B.强烈的竞争意识，只关注自己的业绩，忽视团队合作。

C.出色的组织协调能力，确保订单流程顺畅。

D.优秀的谈判技巧，能在价格谈判中占据优势。

某大型集团公司招聘业务跟单岗位，以下哪些行为符合该岗位的要求？（多选）

A.能够熟练处理客户订单

B.具备良好的沟通能力和团队协作精神

C.熟悉公司产品的生产工艺和流程

D.具有较强的责任心和执行力

在跟单业务中，以下哪些因素可能导致订单延迟？（多选）

A.供应商交货延迟

B.客户需求变更

C.订单处理流程繁琐

D.质量检验环节出现问题

关于业务跟单的基本流程，以下哪些步骤是正确的？

A.接收订单信息并确认订单细节

B.跟踪订单生产进度并及时反馈客户

C.完成订单后直接发货无需再次确认

D.对客户进行售后服务跟踪与调查10.在业务跟单中，以下哪些因素是需要特别关注的？

A.产品质量与交货期

B.客户需求与市场趋势

C.公司内部运营状况与外部宏观环境无关

D.价格竞争与成本控制是核心考虑因素

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

在招聘流程中，以下哪项通常是由人力资源部门负责完成的？

A.发布职位广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.签订劳动合同

以下哪个环节不属于招聘流程中的典型步骤？

A.岗位需求分析

B.面试安排

C.录用决定

D.员工入职培训

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